金融文化参讯—江苏（成龙）为持续推进从严管党治行，筑牢案件防控基础，农发行盐都支行常态化开展“三项排查”，加强员工行为管理，营造“合规人人有责、合规创造价值”的合规氛围。

一是网格管理排查。将案防网格化管理作为员工行为管理的重要抓手，把案防工作与日常工作有机结合，网格长、副网格长与格员相互监督，及时了解员工的思想和行为动态，发现异常情况及时采取管控措施，实现风险排查日常化，员工行为更加安全规范。

二是智能系统排查。员工主动提交个人征信报告，对信用卡消费、信贷资金进行监测，及时发现恶意透支、违规担保行为；按季通过中国裁判文书网、中国执行信息公开网查阅员工涉案、涉诉、失信信息；查阅国家企业信用信息公示系统发现员工经商办企业、兼职、持股等线索信息。

三是外部走访排查。开展廉政家访，宣讲廉政形势，掌握员工家庭实际情况，引导员工家属把好“廉洁关”，当好“廉内助”。纪检委员常态化走访信贷客户，了解营销、办贷、管贷过程中是否依法合规是否存在违反廉洁纪律等情况；走访辖内公安机关，了解员工是否有酒驾等违纪违法情况。