加强党员教育管理，推进从严管党治行工作。该行党员占比较大，为推进党员教育培养，发挥党员先锋模范作用，该行充分发挥制度优势，多措并举持续加强党员政治定力和纪律定力。一是坚持“三会一课”制度。定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员坚定理想信念，掌握干事创业的理论武器。贯彻落实民主集中制，定期开展党内组织生活，增强党员党性意识、淬炼忠诚干净担当的党员本色。二是定期组织开展党支部主题党日活动。组织跟进学习党中央最新政策精神，贯彻社会主义核心价值观，开展廉政警示教育。教育引导青年党员坚定理想信念，坚持“两个维护”“两个确立”，牢固树立正确权力观和利益观，保持廉洁自律品质，夯实农发行高质量发展思想基础。三是落实谈心谈话制度，帮助全体员工解决工作和生活中的困难，排除干扰、消除困惑。

立足“支农”定位，持续提升青年员工的业务能力。该行“90后”“00后”占比较大，40岁以下员工占比近70%。为加强青年员工责任意识和使命观念，该行采取“请进来”和“走出去”方式，帮助青年员工尽快掌握政策文件，熟练处理突发问题。一是结合重点业务发展目标，组织员工收看总、省、市行业务知识讲座，并采取“传、帮、带”方式，由业务骨干组织各部室青年员工学习、研讨最新政策。二是在项目攻坚关键时点，聘请省、市行专业部室业务肯干现场指导，帮助青年员工提升创新能力和业务水平，高效解决业务发展难题。全行员工立足岗位，逐步掌握灵活处理突发问题的能力，创新解决发展难题，为县域经济腾飞贡献农业政策性金融力量。三充分发挥青年党员在业务发展中攻坚克难、先锋模范作用，发掘、培养“90后”担任部室领导岗位，为全行工作做好人才储备。