聚焦“党建+合规”，强化组织保障

聚焦“合规+廉政”，营造清廉风气

扎实推进文化铸魂工程，将“合规为先 风控为要 全面主动 审慎稳健”的风险合规文化理念同“清廉支农 清正立行 清白做人”的廉洁文化理念相结合，让文化的软实力切实转化为推动高质量发展的硬能力。加强党员干部家风建设，组织全体党员干部签订《廉洁家风承诺书》，发挥党员干部在廉洁家风建设中的自觉性和主动性，积极营造健康清廉的良好家风。举办“树清正家风 促党风行风”专题讲座，宣扬新城王氏家族“忠、勤、清、慎”的家风家训，全体党员现场参观王渔洋纪念馆，身临其境感受王氏家风，进一步提升廉洁自律意识。持续开展领导干部“述廉述职述合规”，将合规履职、廉洁履职情况进行汇报，主动亮出成绩，敢于晒出家底，自觉接受监督，加强正风肃纪。

以制度学习月为契机，举办三期专题集中培训，涵盖信贷制度与管理重点解析、财务制度与实务操作、安保制度、案防管理、信贷业务全流程重要制度文件梳理等7方面专业制度政策与重点操作，采取“线上+线下”“现场+远程”相结合的形式，搭建制度全链条集成、全流程互联格局，突破制度从“理解”到“执行”中的梗阻，推动各项制度有效衔接落实。以干带训，组织“三合一”专员对贷后管理制度落实情况专项监督检查，按照贷后管理实施细则相关要求，对全行72家客户存量贷款的贷后管理制度执行情况进行全面核查，确保压实一道防线风险防控和内控合规责任。开设业务咨询“合规专线”，全力配合业务“开门红”和重大项目营销等重点工作，开辟绿色通道安排法律服务与合规咨询优先反馈，为业务发展提供及时便捷的保障支持。

积极推广应用“风险合规文化标识”，组织辖内分支机构在营业场所播放风险合规文化宣传片、制作合规文化宣传墙，打造合规文化宣传阵地；组织员工签订《合规履职承诺书》，切实将合规文化理念入脑入心，营造“人人事事讲合规，时时处处防风险”的合规氛围。自主制作合规文化宣传片《合规青年说》，立足青年员工本职岗位，以不同视角抒发对合规管理的认识，展现了淄博市分行青年员工践行“人人合规、事事合规、处处合规”的青春风采。将“合规护航发展”主题内容融入消费者权益保护宣传活动，充分发挥金融系统集中宣传的突出优势，推动金融合规、消费者权益保护知识普及常态化。