金融文化参讯—新疆（李梅）中国农业发展银行新疆巴州分行不断提升全员合规意识，把“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念贯穿于业务经营全过程，聚焦重点领域、瞄准关键环节，以“三提”为目标，不断夯实“三道防线”，筑牢业务经营稳健发展的生命线。

找准切入点，合规经营提效。以理论学习宣讲为切入点。“关键少数”率先讲，开展“一把手”谈风险讲案防促合规专题课堂，举办领导干部“述廉述职述合规”“学制度提素质 促合规强管理”活动，各部门负责人按月带头讲制度，引导全行提升政策制度执行力。全体党员“人人学、人人讲”，通过“马兰小课堂”“马兰演武场”等平台，组织员工开展规章制度学习和业务知识讨论，年初以来开展各类形式的业务学习1400余人次；在“马兰花”电子期刊开辟“合规大家谈，我来出实招”专栏，组织干部员工积极报送“合规护航发展，助推‘两基’建设”典型经验，为合规发展献言建策；同时，按季开展“合规之星”“风控之星”劳动竞赛评选工作，目前已表彰1个集体、5名个人，形成“人人事事讲合规”的良好氛围，为合规文化建设夯实基础。

抓实着力点，基础管理提档。以开展“内部基础管理提升年”活动为着力点。明确“三道防线”主体责任，强化前台业务部门、各类风险牵头管理部门、合规管理部门贯通协同，提升风险合规管理整体合力。加强信贷基础管理，拧紧存续期管理责任链条，提升放款监督管理质效，年初以来对贷后管理重点事项和日常工作发送提示74条，有效发挥贷后管理例会管风险、促合规作用；关注并分析重点环节、重点风险，加强资金穿透式核查、非财务信息收集和预警，目前开展信贷基础管理专班检查3次；把“两基”建设与“基金投放风险排查治理”“押品专项治理”等工作结合起来，规范财会基础管理，强化专项检查辅导，推进数据专项治理，多措并举推动基础管理实现新提升。积极落实“不贰过”机制，推动内外部监督检查发现问题整改，采取扣除违规积分、批评教育、责令检查等方式，做到严格问责、精准问责，发挥警示震慑作用。