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“十四五”以来 农发行新疆分行积极推动高质量发展
作者:景晶 发布时间:2023-08-14 阅读:858次

金融文化参讯—新疆(景晶)“十四五”以来,中国农业发展银行新疆分行坚决贯彻党中央决策部署,服务国家重大战略落实,按照总行党委和自治区党委部署要求,立足新疆实际,主动担当作为,统筹服务疫情防控和经济社会发展,各项工作取得新的进展、新的突破,高质量发展迈上新台阶。


担当在前使命在肩,支农履职大步迈进。聚焦服务乡村振兴“六大领域”,充分发挥政策性银行职能作用。“十四五”以来,累放各类贷款2895.85亿元,年均贷款净增401.33亿元,居新疆金融同业首位;累放农发基础设施基金140.31亿元。持续巩固粮棉收购信贷资金供应主渠道地位,累放粮食贷款283.12亿元、棉花收购贷款914.87亿元,市场份额分别保持在90%、60%以上。有效助力巩固脱贫攻坚成果,累放精准帮扶贷款1560.87亿元、贷款余额830.66亿元,贷款累放额和余额均居新疆金融同业首位。全力服务农业现代化,落实“藏粮于地、藏粮于技”战略,累放农地贷款407.43亿元;累放农村流通体系建设贷款264.56亿元,保障“米袋子、菜篮子”供应。大力支持农业农村建设,累放水利建设贷款196.34亿元,助推阿克苏柯柯牙河下游卡尔斯亚沟生态治理等项目实施。积极推进区域协调发展,重点支持“一港、两区、五大中心、口岸经济带”建设,贷款余额达575.38亿元;推进兵团改革发展,累放各类贷款770亿元,贷款余额283.74亿元。支持绿色发展,推进农村人居环境、生态环境保护、清洁能源开发、林业“四大业务板块”见成效,绿色贷款余额456.04亿。连续2年获得总行绩效考评A级、优秀奖。


创新动能不断积聚,转型升级“向新而生”。新路径强化攻坚力度强,“一把手”带头当好“第一营销员”,对重大项目、重点客户,亲自推动、亲自协调,争取了一批大型央企、国企、上市公司和优质民营企业客户;广泛开展战略合作签约、政策宣讲、项目对接“三合一”营销,致信自治区各地州市和兵团各师市“一把手”,深化拓展银政、银企、同业合作。新模式优化服务手段,推出农村集体建设用地入市、“国有农用地”市场化融资、“棉转纱”仓单融资模式,整合9种项目现金流还贷模式,建设农发行首家“社保基金收支电子化平台”“财政预算一体化系统”,筑牢发展自强根基。新方式提供发展支撑,完成10个二级分行营业部扁平化管理,全面推进业财融合、机构人力资源改革;建立信贷“三中心”联合会商、业务高质量发展攻坚队帮扶机制,凝聚业务推进合力;建立合规正面典型案例样板库,开展“合规大家谈,我来出实招”线上直播,配齐67个县级支行“三合一”专员,搭建覆盖三级行、各业务单元的案防网格单元,全行员工时时合规、事事合规、处处合规的良好氛围日益浓厚。


党的建设全面加强,强“根”铸“魂”踔厉奋发。把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”,不断夯实党建基础,为高质量发展提供不竭动能。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,全面学习贯彻党的二十大精神,扎实推进党史学习教育和主题教育,党委书记带头在全辖讲党课3次,区分行党委开展“首议题”学习94次、中心组集体研讨26次,全员“政治三力”得到巩固加强。坚持“大抓基层”鲜明导向,在全辖138个基层党支部开展统一主题党日活动,推动各级党组织累计开展党日活动1099次;深入推进党建领航工程,推动所有党支部均达到标准化规范化建设要求并创建成“五星党支部”,基层党支部堡垒更加坚固。坚持在大战大考中锻炼队伍,去年疫情期间,83家机构封闭办公,700余名干部员工最长封闭天数超120天,充分彰显农发行人的责任与担当;成立“天山30人”论坛,鼓励青年干部学用结合,在调研与实践中长才干、提素质;累计选配调整处级干部83名,促进干部队伍年龄结构改善;发挥绩效考核“指挥棒”作用,加大奖励挂钩力度,激励全行员工心无旁骛、敬业奉献,共有12个单位、22名员工获得省部级以上荣誉,行内员工连续5届被评为“最美农发行人”。坚持全面从严治党主基调,紧盯重点领域和关键环节,一体推进“三不腐”同向发力。

编辑:天骄

审核:叶子

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金融作家芳草地
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