“三级联动”深耕党建责任田。该行始终把党的建设摆在首位，认真履行党建工作责任，推动党建工作“形神兼备”。党委精准部署把方向。把“两基”建设摆在重要位置，以一号文件印发《2023年度“两基”建设工作任务安排》，明确6项重点任务和23项主要工作。结合地域特色，创树“助力‘三个模式’、勇创一流业绩”党建品牌，开展“讲述身边初心故事”、参观党史展馆等活动，为推进“两基”建设凝聚发展共识、涵养奋进力量。修订完善党建“三级五岗”职责，梳理《党建工作任务清单》，举办党建工作培训班，把责任落细落小落实，引导全体党员准确把握使命任务，提升履职能力。党支部积极响应强落实。辖内各党支部主动担当，狠抓落实，全面加强自身建设。青州市支行建立“初心良圃”学习阵地，开展知识竞赛、感悟分享、学习参观等活动，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围；诸城市支行成立绩效考核研讨小组，每月分析支行绩效考评短板、业务发展弱项，及时锻长补短，推动各项工作全面提升；坊子区支行成立“党员攻坚队”，遍访政府、财政及客户，深度对接融资需求，年初以来累放贷款16.8亿元，存贷款余额创该行历史新高。党小组补充优化提质效。充分利用党小组“小型、灵活、多样”的优势，抓牢党支部工作的落实与监督。市行机关各党小组把集中学习化整为零，开展微党课、微研讨、微交流，将党组织部署传达到每名党员。辖内支行各党小组先后开展重温入党誓词、重走发展路等活动50余次，在活动中强党性、提干劲。

“三个突出”提升工作执行力。牢固树立重视基层、大抓基层、夯实基层的鲜明导向，抓基层、打基础，加快补齐高质量发展基层基础短板。突出问题导向。开展“四不”问题专项整治，着力治理业务发展中“不专业、不精细、不认真、不负责”问题，与中央巡视常态长效整改，专项巡察，中长期项目管理、资金支付、费用列支“三项检查”等各项检查有机统一，发现问题，研定措施，狠抓整改，不断提升治理能力和治理水平。突出人才培养。建立信贷、财会等骨干人才库，创新“流动课堂”“众讲众赢”等学习载体，推广“身边教师制”，为青年员工制定职业规划，多渠道培养锻炼青年队伍。开展“大兴五种作风”“深化作风建设年”活动，举办学习交流会、思想恳谈会，邀请党校专家讲座，持续强化作风养成。突出激励保障。“多维一体”强化全员考核，完善党建“三位一体”考核、领导干部年度综合考核、绩效考评等多维考核机制，以考核促落实。强化示范引领，先后开展先进单位（集体）、先进工作者、“十佳优秀青年”、党内“两优一先”等表彰，组织先进典型宣讲，不断掀起学榜样、做榜样的热潮。