农发行山西临猗县支行以“青年人才大讲堂”活动为抓手打造干部培养新平台
作者：王博文
发布时间：2023-09-01
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金融文化参讯—山西（王博文）今年来，农发行临猗县支行牢牢把握“三年再造”高质量发展主线，大力践行“两基”建设工作路径，关键指标接连三个月位列全省前八，夺取一季度运城市分行“党旗照河东”流动红旗支部称号。在风清气正、劲足绩优的良好氛围下，支行结合“四不”“微病”问题专项整改工作，围绕新形势下青年干部本领恐慌的痛点难点，在全行开展“青年人才大讲堂”活动，为奋力开创新时代临猗农发行人才培养新局面，如期实现“三年再造”目标提供坚强的组织保障与人才支撑。
统筹谋划、精心组织，搭建展示风采的主阵地。“青年人才大讲堂”活动每半个月开展一期，行领导、综合部、客户部全员参与，重点围绕行内制度文件与政策精神学习、经济学会计学统计学有关知识讲解、实用知识和文化分享等内容，采取PPT演示、情景模拟、现场教学等多种形式，对全行人员进行授课教学。每名员工充分发挥积极性和主动性，利用“青年人才大讲堂”平台进行全面锻炼和提高，大家在“上讲堂”过程中自我提标加码，力求学有所得、学有所悟、学有所为，进一步提升了争创一流的信念决心，用实际行动为临猗农发行薪火相传的蓬勃事业积蓄青春力量。
上下协同、齐抓共管，创建争先创优的集聚地。全行上下充分认识加强青年干部培养工作的重要性和紧迫性，着重围绕年轻干部的新情况与新特点，积极协调，沟通配合，把“青年人才大讲堂”活动作为新形势下人才培养工作的重点。通过人人上讲堂，个个展风采，鼓励引导青年员工敢于走上讲台“讲出来”，在讲学互动中不断提升自我、磨砺自身，促进青年干部提高思想境界、转变工作作风、提升履职能力、改善综合素质。在“比学习、比工作、比进步”的浓厚氛围中，不断引领全行青年干部争先锋、当标杆、做表率，始终保持踔厉奋发、勇毅前行的先锋姿态，将个人价值与事业追求融入到全行“三年再造”的伟大征途中。
凝心聚力、补强提高，构建实现价值的汇合地。在授课结束后，开展行领导点评、员工互评，自我评议工作，让每位员工发现自身在知识掌握、讲解技巧等方面的不足，不断提高专业思维与专业素养，涵养青年干部担当作为的底气和勇气。通过提问题、提建议、提要求，重点查找每位员工在政治学习、业务发展、纪律作风等方面的问题，切实将思想和行动统一到支行领导的要求和市分行党委的工作主线上来。临猗支行坚持弘扬“不争第一，就是落后”的临猗精神，感染引领全体青年干部投身支农为国、立行为民的生动实践中，接好抓牢农发行高质量发展的接力棒。
下一步，农发行临猗县支行将继续本着对时代、对事业高度负责的态度，着眼长期发展需要，坚持党管人才原则，遵循干部成长规律，着重以发现识别为出发点，以培养锻炼为立足点，以选育成才为落脚点，主动为年轻干部搭建好争先创优的擂台、传道受业的讲台、创造价值的平台和干事创业的舞台，让年轻干部在风清气正的环境下磨炼本领、建功立业。通过持续开展“青年人才大讲堂”活动，充分发挥人才培养对于服务全行中心工作的支柱作用，统筹好选育管用四个环节，有力有效地引导年轻干部冲锋在服务中心工作与粮食安全的第一线，战斗在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的最前沿，在火热的基层实践中挥洒青春热血，不断引领和保障全行高质量发展。
