举旗定向，抓好党的建设。为激发全行员工奋力投身服务“三农”事业建设的不竭动力，该行组织开展“牢记初心 敢于担当”系列主题党日活动，重走先辈来时路，汲取支农奋进情。参观红色教育基地聂荣臻元帅旧居，学习传承聂帅“争国权以救危亡，是青年男儿之有责”的精神；集中观看《重庆1949》舞台剧，被共产党人“善处逆境，宁难不苟”的英雄气概和红岩精神深深震撼；举办诵读红色家书读书分享会，分享英烈故事，赓续红色力量，引领党员永葆共产党人的初心使命，永担乡村振兴时代重担。开展离退休党员与在职党员联建共建，学思想、悟初心、谈复兴、聚力量。组织召开“四个怎么样”之“怎么做”座谈会，全体党员对照目标任务，对照先进典型，谈认识体会，统一思想和目标。开展“一创四讲五进”活动，常态化开展廉洁警示教育，传家风，树行风，牢牢把握清廉支农底线。“牢记初心 敢于担当”的思想之根深深扎入每个员工的心中。

夯基固本，抓好基础管理。为把年轻员工培养成为具有“家国情怀 专业素养”的金融工作人才，扎实、专业、高效地开展好各项工作，该行紧紧围绕上级行的工作部署，持续推进内部管理精细化，打造“学习型”支行。以学习促进员工合规履职，以培训促进员工能力提升，以知识技能竞赛促进学习型支行建设。建立制度讲堂长效机制，让业务骨干走上讲台，每月讲解各条线重点制度办法，分享知识储备和技能方法，推动合规专业高效履职。深入推进“四不”问题专项治理，重点纠正薄弱环节和合规短板。开展好“我是第一支笔”等比赛活动，组织写作知识培训，让员工在赛中练，在练中学，学赛结合，提升员工通识能力，提高员工讲、写、做综合素质，1名员工在江津区金融系统“学习新思想 奋进新征程 建设新重庆”微宣讲比赛中获得三等奖的好成绩，1名员工荣获市分行“优秀共产党员”称号。狠抓人才队伍建设，将学习和岗位履职纳入绩效考核，促使员工积极有为，用好“繁星计划”培养指标，对青年员工压任务、促学习，评选星级员工。打造“情系农发 津彩未来”特色工会活动品牌，开展健步走、读书分享会、运动会等团体活动，激发队伍活力，将“持续学习、合规履职”的精神养料输导到每一位员工，内部基础管理质效稳步提升。