农发行山西太谷支行采用“三强化”方式全面推动支行高质量发展
作者：范洁
发布时间：2023-10-13
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金融文化参讯—山西（范洁）一直以来，农发行晋中市太谷支行认真贯彻落实省、市分行党委工作部署，以“三年再造”专项行动为抓手，精心组织，周密部署，扎实落实，采用“三强化”方式全面推动支行高质量发展。
守正培元，凝聚共识，强化党建引领。思想引领筑根魂，太谷区支行严格落实“三会一课”，坚持首议题学习制度，通过“领导干部垂范带头学，专题研讨深入学，线上线下延伸学，围绕重点实践学”的“四学”掀起行内学习热潮。同时，坚持将党建统领融入合规管理全过程，守正培元。“三合一”专员内控合规工作找准在支行高质量发展中的职能定位、条线员工找准在内控合规工作中的职责定位，努力打造“内控精锐之师、合规铜墙铁壁”的党建品牌。今年以来，该支行共组织全体员工专题学习20余次，合规典型案例学习10余次，切实将全行员工的理想信念转化为了助推支行高质量发展的实际行动。
抢抓机遇，精准营销，强化高效办贷。为营造良好政银企关系，该支行主动加强与地方党政领导及职能部门的沟通汇报，抢抓营销机遇，广泛宣传信贷政策、支持的重点领域和业务范围；积极参与地方重点项目策划，切实将农发行职能融入到地方经济的重点发展领域和项目中，不断加深政策性金融服务地方经济社会发展的力度和深度。截至目前，太谷区支行共开展政银企对接工作20余次，成功为4家企业提供了项目融资方案。截至9月末，已投放贷款1.83亿元，为服务太谷区经济发展和支持乡村振兴提供了有力的政策性金融支撑。
出台方案，树立标杆，强化队伍建设。为持续开展人才队伍建设，该支行定期组织全体员工学习《中国农业发展银行员工行为管理办法》《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》等文件，并先后出台《太谷区支行规范员工办公行为办法》《太谷区支行优秀员工考核办法》等制度，激发了青年员工爱岗敬业，干事创业的积极性。同时，为锤炼全行员工的营销办贷水平，提高业务处理能力，该支行成立了项目推进先锋队，建立了“党建引领、班子带队、党员骨干走在前”的工作机制，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效推进了该支行业务的高质量发展。
