树牢廉洁意识，把好思想“总开关”。注重“思想建廉”，把思想和行动统一到上级关于清廉建设的要求部署上来，营造浓厚的学廉、崇廉、倡廉良好氛围。一是强化廉政学习教育。将廉政教育纳入学习教育重点，充分利用“线上+线下”模式，全方位、多层次开展廉政学习教育。依托学习强国、干部在线教育网络学院、E学院等平台，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。采取党委会“首议题”学习、党委理论学习中心组学习、“三会一课”“轮训班”等形式，学习全面从严治党及清廉金融文化相关精神，教育全体员工坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。二是严明政治纪律规矩。牢牢把握政策性银行的政治属性，坚决落实“两个责任”，坚持执纪必严、违纪必究，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实重大事项请示报告制度，积极向上级行报告重要工作、重大事件，坚决把党的绝对领导贯穿全行工作全过程。三是突出党员示范效应。结合“三型三好四强”坚强党支部创建活动，强化清廉支部班子建设，加强清廉支部管理，严肃清廉支部活动，让每一名党员争当清廉模范，每一个党支部成为清廉堡垒。党委书记及班子成员带头上廉政党课，分享清廉感悟，引导清廉舆论导向。积极开展党员示范岗评选活动，17个示范岗党员摆牌子、亮身份，引领党支部清正之风。

扎紧制度笼子，筑牢清廉“防火墙”。强化“制度束廉”，建立健全廉政机制，严防严控廉洁风险。一是压紧压实主体责任。自治州分行党委切实担起全面从严管党治行政治责任，党委书记强化责任担当，发挥“头雁效应”，扛起第一责任人责任，做到“书记抓、抓书记”；班子成员自觉履行“一岗双责”，形成各负其责、统一协调的管党治党责任格局。认真制定《湘西州分行党风廉政建设工作要点》，明确职责分工、落实责任，推进清廉农发行建设。二是建立健全合规机制。聚焦全面深化合规建设，深入推进“合规农发行”三年行动，各部室特别是业务部门积极梳理业务边界、基本流程、合同签约、资金支付、贷后管理、抵押担保、档案管理等主要环节的合规要点，指导县级支行和客户理解制度，以制度为准绳，严格操作落实到位，不断强化制度执行力。三是强化廉洁风险防控。扎实在全行开展廉洁风险点排查，制定员工岗位及内设部门廉洁风险点清单，建立廉洁风险点台账，并制定针对性防控措施，杜绝风险隐患。完善财务制度、内控制度、公务用车制度等，确保规范用权。严格落实民主集中制，健全对“一把手”和领导班子的监督制约机制，确保“三重一大”事项科学民主决策。

突出监督实效，搭建纪律“高压线”。注重“纪律促廉”，狠抓纪律作风，牢固树立红线底线意识。一是抓实日常监督。持续加固中央八项规定精神堤坝，每年开展常态化警示教育，用“身边事”教育“身边人”，严防“四风”反弹。紧盯重要节假日，敲响“廉洁警钟”，确保节日风清气正。持续推动班子成员轮流督查纪律作风，狠抓会风会纪和上下班纪律,加强员工八小时外监督管理。落实廉政谈话制度，党委书记与班子成员、内设机构负责人层层谈话，纪委书记对新提拔干部、“三合一”专员开展谈心谈话，通过谈心谈话加强提醒教育，拧紧思想总开关。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正做到“干净用人”“用干净人”。二是扎实推进专项治理。认真开展持续深化违反中央八项规定精神典型问题专项治理，对《关于进一步筑牢中央八项规定堤坝治理“四风”典型问题的若干措施》《反对享乐主义奢靡之风十个严禁二十个不准》等制度执行情况开展排查，及时发现和纠正辖内分支机构制度执行中打折扣、搞变通行为，确保中央八项规定精神贯彻落实到位。三是培育法治土壤。持续开展法治宣传教育，把法治理念贯穿业务发展、改革创新、风险内控、支持保障等经营管理各领域各环节，推动全行全员法治信仰普遍建立，依法合规意识和规范操作能力不断提升，制度执行全面准确高效，坚定不移推进全面依法治行。

涵养廉洁文化，持续注入“廉动力”。强化“文化育廉”，以廉洁文化涵养清廉之风，大力弘扬“清廉支农、清正立行、清白做人”农发行清廉文化。一是注重阵地建设。以廉洁文化建设为契机，扎实推进清廉机关建设，在办公楼精心打造融思想性、教育性为一体的清廉主题走廊、清廉楼道，形成处处有廉景、时时闻廉意的文化阵地。二是浓厚创建氛围。利用电子屏滚动播出清廉宣传口号，在院落内、营业大厅等部位张贴或摆放清廉标语、宣传展板，形成厚德养廉的机关氛围，引导党员干部悟廉意、树廉心、践廉行。三是丰富主题活动。将清廉建设与党的建设工作有机融合，扎实开展“七个一”廉洁齐家活动，向全行员工发放“树廉洁家风，创幸福家庭”倡议书，组织副处级以上领导干部、县级支行班子成员及“三合一”专员家属签订助廉承诺书30余份，引导家属常吹“廉政风”，当好“贤内助”，守好家庭清廉防线。