金融文化参讯—新疆（马丽红）今年以来，中国农业发展银行新疆克拉玛依市分行坚持把合规管理放在高质量发展的重要位置，积极弘扬“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，做好做实“三项举措”，全力补短强弱、改进提升，以合规促进发展。

聚焦常态推进“合规如水润无声”。深入贯彻落实总分行内控合规工作会议精神，在条线内及时规范传达，确保合规动作做到位、见成效。推动形成“严”的氛围，推进协同性机制在部门间有效衔接，坚持“后台监督前台、内控监督全行”，提高监督的精准度。推动开展合规“四讲三宣誓”活动，做到新员工入行讲合规、转岗提任讲合规、年度述职讲合规、检查发现问题讲合规，组织新入职、新提拔、新转岗员工进行合规宣誓。推动开展案例警示教育、典型问题通报，做好职业操守和行为准则，以及违规行为处理等重点制度的学习，深化“不想违”的自律机制。

建强防线推进“合规如剑悬于顶”。做实“一道防线”，营业网点、业务部门承担“一道防线”职责，特别是各部门负责人，坚持管人管事并举，认真履行条线责任，把合规管理融入工作全过程，落实到各岗位。加固“二道防线”，风险、信贷、运营管理等部门承担“二道防线”职责，加强业务监管和履职监督，提升风险识别能力、事态预判能力和事件洞察能力，做到风险早发现、快处置。守住“三道防线”。内控合规、纪检部门承担“三道防线”监督、执纪、追责职能，对违规违纪者严肃处理，让全员心存敬畏、保持清醒；对经营过程加强监督，让操作者心存戒律，强化“不敢违”的从严氛围。