培训以补齐员工知识空白、经验盲区、能力弱项为目标，设置制度解读、业务实操、问题答疑及警示教育等环节，针对性、实用性和操作性较强。制度解读夯基础，培训课堂从解读各类文件制度着手，结合日常工作实际，以提高工作标准为目的，详细讲解条线工作中各类文件制度，重点辅导新修订的各类制度落实要点，带领参训人员特别是新入职员工深入领会新标准、新要求的内涵，引导员工把握工作规律，增强学习制度性文件的主动性，形成认真执行制度、自觉维护制度的良好氛围。实操讲解促提升，各岗位骨干以实际案例为落脚点，对日常工作中易错易漏问题、制度执行不规范不到位问题逐个剖析，梳理条线业务流程重要风险节点，讲问题、讲要点、讲做法，相互交流经验，逐个击破各类问题。

同时，现场开展数字档案管理系统、实物资产管理系统、人行账户影像传输系统等各类系统示例操作，提升系统操作规范化水平及办公效能。警示教育筑底线，培训中就国安保密、意识形态、党风廉政、财务管理、网络行为规范方面开展案例警示教育，督促员工以案为鉴、以案示警，时刻保持政治上的清醒和坚定，筑牢保密防线，维护国家安全，做到令行禁止，践行廉洁文化理念，厚植崇廉拒腐根基。