金融文化参讯—新疆（马艳萍）自第二批主题教育开展以来，中国农业发展银行新疆克州分行精心组织、周密安排，通过抓实调查研究全流程各环节，做到“揣着问题去，带着答案回，推着工作进”，形成了一批高质量调研成果，保障了主题教育取得扎实成效。

准备工作“实”。调研工作启动前，结合实际制定农发行克州分行调研工作方案，明确调研目标任务、时间安排、参与人员和工作要求等。州分行党委班子成员全程参与调研方案制定，并明确调查定题、调研方式、调研提纲等内容的完成时限，为按期推进全程调研做好准备。

破题立意“深”。将调查研究作为推动工作“先手棋”，围绕《调研实施方案》中明确的12个方面，聚焦更好服务国家战略、服务实体经济高质量发展、服务人民群众等方面，结合农发行克州分行业务发展中存在的问题，选定防控化解风险、支持地方产业发展、开发绿色信贷、强化队伍建设四个方面选题，部署2个课题的“深调研”，确定正反面案例各一个，深入一线开展解剖式调研。

方式方法“细”。各调研小组根据所选课题，分别采取实地督导、问卷调查、统计分析等手段推进调研工作，其中，在《锻造堪当时代重任的农发行高素质骨干队伍》课题调研期间，在全行范围内开展问卷调查56人次、谈心谈话70人次，充分掌握员工思想动态、自身职业生涯规划、工作和生活存在困难以及对农发行克州分行未来发展意见建议等情况，为更进一步提出应对措施提供有效参考。

实情摸得“准”。各调研小组坚持以服务客户、服务群众为导向，蹲点一线，立足党委工作重点、业务推进难点、上级关注焦点、群众反映热点、自身履职要点，深刻分析问题产生背景，通过分析、诊断、挖掘原因，对症下药确保问题找得准、根源查得实，特别是在典型反面案例调研中，对问题形成原因进行多角度解析，举一反三提出日常业务管理中的短板弱项，切实摸准工作实况。