金融文化参讯—新疆（蔺娜 刘媛媛）今年以来，中国农业发展银行新疆分行营业部始终以提升员工满意度、获得感和凝聚力为导向，发挥好桥梁和纽带作用，开展“三大行动”，把关心关爱举措送到员工“心坎”上，为高质量发展强信心、暖人心、聚民心。

搭建平台，“提档”员工素养。为满足不同岗位员工学习需求，多元化开展培训。用好“身边教师”传帮带机制，选派员工参加信贷、财务、网络安全等内外部培训54人次，帮助员工克服“本领恐慌”与“能力危机”。鼓励青年员工在干中学、学中干，建立青年员工考核台账，从12个方面对青年员工进行定量评价，激励员工主动学习、提升素养。依托“首府红领金”党建品牌，组织各条线骨干开展“首府小精灵”微课堂培训3轮，面对面解答业务实操和常见问题，在“小课堂”里“大练兵”。

活动加持，“赋能”员工健康。在全行倡导“运动快乐、健康工作”的理念，打造专业化的“职工健身驿站”，结合员工需求，定制健身、瑜伽、舞蹈课程，组织气排球、羽毛球等活动，让员工在运动中放松身心、增强体质，营造健康向上的工作氛围。定期发放“晒出舌尖上的愿望”统计调查问卷，为员工提供营养均衡、健康卫生的工作餐食，把健康落到“食”处。