金融文化参讯—四川（朱湘岚）为涵养清廉金融政治生态，以清廉促进政策性金融高质量发展，今年以来，泸州市纳溪区支行深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕上级行及地方监管部门有关工作部署要求，以“学、责、严、干”四字方针推进清廉文化建设，打造特色清廉金融文化品牌。

“学”字为先，把稳理想信念“定星盘”。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，结合年度中心工作制定支委会首议题学习方案、党支部学习时间表，组织支委会、党员大会、学习研讨会、“三会一课”、工团、青年活动等，层层传导开展清廉金融学习教育活动。结合实际，讨论研究清廉金融文化建设创新思路、重点工作、任务安排、推进计划等，为清廉金融文化建设定调明向。创新形式开展“合规为本、廉洁从业”专题教育，通过“三合一”专员开展客户回访，深入企业宣传清廉金融文化，了解干部职工是否存在不廉洁行为以及该行的服务质量情况。常态化举办清廉金融文化宣传“四进”(进校园、进农村、进公园、进社区)活动，深化防范非法集资等金融知识普及，共促清廉金融文化宣传，引导广大人民群众做清廉金融的监督者、助力者、守护者，共同营造风清气正的金融从业氛围。

“责”字为要，筑牢清正廉洁“防火墙”。发挥“头雁效应”，支行“一把手”切实履行“第一责任人”职责，领导班子成员认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设纳入全行中心工作任务，与业务工作同谋划、同安排、同部署、同检查、同考核。制定2023年党风廉政建设工作要点、落实全面从严治党主体责任重点任务安排、重点工作任务分解清单、警示教育方案以及对支行各部门党风廉政建设责任制考核等制度，压实责任、细化措施、抓好落实。发挥“关键少数”作用，领导干部以身作则、以上率下，带动管好“绝大多数”。紧盯重点领域和关键环节，强化运用监督执纪“四种形态”，围绕人、财、物、事“四维度”加强监督，做到“防患于未然”。不断强化责任意识和规矩意识，组织全行上下签署《廉洁从业承诺书》，推动自我承诺转化为自我约束和行为自觉。动态更新廉政档案，对干部廉洁自律情况实行“一人一档”跟踪管理，切实提高干部清廉意识，规范廉洁自律行为。

“严”字当头，念好作风建设“紧箍咒”。以落实中央八项规定精神自查为抓手，学深悟透总行关于反对享乐主义奢靡之风的“十个禁止”“二十个不准”，严格开展全面自查整改，严明政治纪律和政治规矩，严抓考勤管理、公车管理、公务接待等行风行纪，“三合一”专员发挥协同监督作用，持之以恒纠“四风”、树新风。定期组织全体员工观看警示教育片，举办反腐倡廉警示教育图文展，以案为鉴，划清“红线”。支行“一把手”及各部门负责人结合各条线工作讲解针对性案例，为广大干部员工“敲警钟”“拉警报”。把廉洁从业教育纳入新员工轮训重要内容，引导青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。以“七个一”廉洁齐家活动为契机，组织学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》；支行领导班子开展家庭恳谈活动，签订《家庭助廉承诺书》。同时借助微信朋友圈等传播速度快、范围广宣传介质，向全行干部职工及家属发出“清廉金融”倡议书，促进干部职工主动、深度参与，有效提高清廉金融文化的感染力、号召力、渗透力。