以党建统领，凝聚合规共识。充分发挥支行党支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，推动党建工作与合规发展的深度融合。通过开展专题廉政党课、“一把手”讲案防合规课等方式，教育引导员工增强合规意识、树立合规理念，强化合规履职，严守廉政底线。

以文化宣贯，强化合规意识。以“合规管理标杆行”成效提升年活动为契机，压实内控合规管理责任，助推合规文化理念宣传，按季开展合规典型案例学习，“以身边事教育身边人”开展警示教育，做实员工行为管理，加大员工异常行为排查及8小时以外管理，充分发挥“三合一”专员监督作用，树牢干部员工“知敬畏、存戒惧、守底线”思维。