金融文化参讯—江苏（农发行连云港市分行）为进一步规范员工思想行为，提高员工遵纪守法意识和履职能力，锻造忠诚干净担当的高素质人才队伍，四月，农发行连云港市分行围绕“三个坚持”，集中开展了为期一个月的员工思想行为教育系列活动。

坚持统筹推进，保证活动质效。强化形势分析。成立活动领导小组，召开专题会议，分析把握当前形势，总结辖内员工思想行为特点，对与员工思想行为密切相关的热点问题、普遍性问题、易发性问题进行研究剖析，为活动开展奠定坚实基础。强化方案引领。结合工作实际，制定活动任务清单和学习安排，提前规划好“时间表”和“路线图”，通过集中学习、警示教育、案例分析等多种形式丰富活动方式，分阶段细化措施，推动活动有序进行。强化监督指导。活动期间，市分行为全行员工发放240余份学习资料，组织学习教育活动督导小组全覆盖参与辖内各支行集中学习，监督各行开展思想教育及行为管理情况，对员工思想行为教育管理中遇到的重难点问题，进行手把手指导，保障活动开展实效。

坚持深学细悟，把稳思想之舵。狠抓全行干部员工的思想锻造和理论武装，坚持每周至少进行一次学习教育活动，通过组织全员集中学习和党支部定期集体学习，结合个人自主学习、集中交流研讨，充分调动广大员工践行规章制度的自觉性、积极性和主动性。重点学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规法纪；重点把握《中国农业发展银行员工行为管理办法》《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》等行内规章制度；重点发挥内外部违规违纪典型案例的警示教育作用，深入剖析酒驾醉驾案件背后的“四风”问题，引导全行员工真正做到以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持融入日常，激发奋进动能。将员工思想行为教育与日常工作相结合，推动思想行为教育工作常态长效化，确保全行员工始终以优良的纪律作风和昂扬的精神状态服务高质量发展。与谈心谈话相结合。各行部负责人定期与员工开展专题谈心谈话，充分了解全行员工特别是退休员工、老员工、新入行员工等思想行为情况，实时掌握员工思想动态，及时纠正员工的思想行为偏差。与员工异常行为排查相结合。按照上级行员工异常行为排查的通知要求，通过查询裁判文书网、执行信息网，走访公安系统等方式认真分析研判，全方位对员工开展深入排查，进一步强化员工行为管理。与舆情风险管理相结合。积极顺应形势变化，高度重视舆情工作，认真落实上级行进一步加强网络舆情管理的意见，不定期开展全辖声誉风险隐患排查、网络平台评论区排查等工作，同时进一步强化正面宣传，讲好农发行故事，塑造良好的政策性银行形象。