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吉林永吉农商银行:加强合规文化建设 筑牢合规意识“安全墙”
作者:贾晓东 发布时间:2022-07-27 阅读:637次


为加强合规文化建设,夯实内控案防基础,持续推进合规文化建设,使合规文化入脑入心、走实走深,做实重点领域风险管控,保障各项业务稳中求进、稳中向好,取得实实在在的成效。


树立合规意识,坚守合规底线。总行通过具体的案例分析、廉政课堂、警示教育等方式,深化传导合规经营理念,倡导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线,让审慎经营、合规操作的观念在每个员工心中“生根发芽”,并自觉渗透到日常的工作流程操作中,杜绝以信任代替管理,以习惯代替制度,从源头预防案件发生,营造“讲合规、防风险、促发展”的良好氛围。


筑牢主体责任,全面从严治行。全面加强员工的思想教育,切实抓好风险防控和巡视巡察反馈问题的整改工作,列出问题清单,整改一个,销号一个。提高监督质效,做好指导督促员工依法依规操作,通过日常管理、现场检查等,及时排查风险隐患,不断完善制度机制。


做好融会贯通,强化制度落实。在具体经营中,注重合规文化与开展的晨会、周例会和月汇报等方式的深入融合,拓宽学习途径,通过学习党的金融方针政策、制度要求、业务流程等,使员工自觉按照规章制度办事,自觉学法、守法、执法,严格执行各项制度。


加强学习引导,做到知行合一。坚持问题导向,提高全行员工对制度法规的学习和掌握,培育合规文化,落实落细员工关怀,引导广大干部员工从百年党史中汲取信仰力量,坚定理想信念,树立正确的人生观、价值观和世界观。


加大宣传力度,营造合规氛围。充分运用阵地优势,将合规标语、合规文化墙等设置在员工集中上下班出入的显要位置,以此起到“时刻敲醒警钟、合规留在心中”的作用,同时还通过微信、简报等及时刊发编辑和刊发业务亮点、合规文化报道等,营造人人讲合规、事事讲合规的文化氛围,争做阳光、守规、体面的永商人。




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金融作家芳草地
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