把廉洁文化建设与党建工作紧密融合。以党委（支部）为阵地，利用“三会一课”、纪法小课堂、清廉文化日、廉洁主题演讲、知识竞赛等多种形式，积极组织学习政治理论、党纪法规，筑牢纪律规矩意识。

把廉洁文化建设与全面从严治党紧密融合。坚决落实“书记抓、抓书记”工作机制，强化示范引领，畅通举报通道，制约权力运行，组织112名党员干部签署“十五个不准”承诺书，经常性开展违反中央八项规定精神治理，常态长效纠治“四风”问题，不定期开展飞行检查，排查腐败线索，震慑腐败行为。

把廉洁文化建设与业务发展工作紧密融合。把“廉洁”贯穿于业务发展全过程，倡导员工廉洁从业、廉洁用权。开展廉洁风险、粮食信贷腐败、“靠金融吃金融”等问题线索排查和治理工作，向客户发放廉洁监督倡议书，构建“亲清”银企关系。

把廉洁文化建设与员工管理紧密融合。打造廉洁文化主题阵地，关注员工“八小时外”生活，拍摄清廉文化宣传视频5个，开展党纪国法培训3次，组织签订家庭助廉承诺书129份，征集廉洁家书17封，录制“清廉之声微广播”12期，组织学习典型案例22个，节假日前发送廉政提醒，营造浓厚的清廉氛围。

与地方纪委监委协作联动，共建廉洁文化。认真落实地方纪委监委工作部署，构建常态化协同会商机制，选派优秀干部到地方纪委锻炼学习，邀请纪委专家讲课，参观廉政教育基地，组织关注学习市纪委公众号内容，积极参加“清廉源声”大讲堂等。选送市纪委的廉洁家书被评选为优秀作品刊发在公众号上， 拍摄《清风扬正气 廉洁促发展》廉洁文化建设主题宣传视频，被市纪委刊发在公众号上进行展播，工作成效获得市纪委好评。