金融文化参讯-宁夏（黑忠礼）为加强内控合规管理，提升员工风险防范能力，同心农商银行根植“合规创造价值”的管理理念，以员工思想教育、制度深化落实、严格监督考核为抓手，筑牢内控合规“防火墙”，为全行高质量发展保驾护航。

加强教育引导，拧紧思想“总开关”。组织全员观看警示教育片，在以案示警中“严规矩”、以案为戒中“正风气”、以案促改中“净生态”。每周固定学习日支行行长带头深学“五要五不”思想精神，周例会细学《员工违规管理办法》，将合规知识入脑入心，全力营造“人人合规、事事合规、时时合规”的良好氛围。

深化制度落实，密织合规“防火网”。当前打击治理洗钱违法犯罪的形式依然严峻，前台人员在业务办理过程中高度警惕，严格做到新开账户风险告知到位、核实到位、回访到位、非柜面交易额度控制到位。该行依托各类风控系统，循环滚动排查各类账户，全生命周期监测账户交易，对风险数据倒查、关联排查，追本溯源，警银联动，源头遏制，始终保持风险可控，确保业务发展稳健运行。

严格考核机制，用好监管“指挥棒”。将内控合规挂钩绩效考核，细化各项考核指标，将考核运用到条线到个人，奖罚分明、突出结果、强化过程。充分发挥监管"指挥棒"的作用，督促各条线认清不足、分析原因、明确责任，推动内控管理水平进一步提升。