金融文化参讯—江苏（王肖肖）农发行宿州市分行积极探索党建业务贯通融合的多元路径，创新“点、线、面、体”党建业务融合模式，通过“点上抓细节、线上抓联动、面上抓统筹”，实现党建与业务深度融合。全行上下忠诚尽职、奋勇争先，在信贷支农、党的建设、经营质效等方面实现了“排名进位、质效提升、氛围良好”的发展态势，经营绩效考核排名由2021年度的全省第六位，跃升至2023年度的全省第一位，2024年度绩效考核蝉联全省系统第一。

“点”上精准定位，多点发力下好党建业务融合“一盘棋”

党建业务融合推进的基础是“点”，精准定位党建业务融合“出发点”“关键点”“落脚点”，三点合一理清党建业务融合工作线，形成“明目标、聚合力、抓落实、出成效”的工作闭环。

瞄准出发点。通过党委会首议题、党委理论学习中心组、“三会一课”等方式，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于安徽工作的重要指示批示精神，建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署工作机制，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈工作闭环，从思想上和行动上为推进“双向融合”做好定位导航。

抓住关键点。结合安徽省分行“高质量发展+三大行动”，紧扣党支部履职发展、创新提升、夯基固本、管党治行、队伍建设等各项工作重点，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。市分行主要负责人统筹把握、分管行领导重点调度、业务部室集中推进，针对短板弱项实行挂图作战，细化任务分解，做到重点指标到项目、到人、到节点，实现精准调度、重点发力、逐个突破。

站稳落脚点。用好党组织书记抓党建工作年度述职评议和党员积分管理考核机制，亮成效、察不足、促提升。其他班子成员及条线部门负责人认真履行“一岗双责”，找准分管领域业务发展与党建工作契合点，为深度融合提供切实可行的实践经验。

“线”上拓展延伸，纵横交织铺设党建业务融合“全域网”

聚焦“融入中心抓党建，抓好党建促发展”这一主线，建立“全面领导、纵向贯通、横向协同、一抓到底”党建业务同频共振管理机制，逐步形成横向到边、纵向到底的党建业务融合全域网。

纵向延伸责任链条。坚持“抓住重点、查缺补漏、善用工具、协同联动”的工作思路，以党建领航工程、“两基”建设行动、中央巡视“回头看”整改、总行巡视整改等工作为重点，开展新一轮巩固提升行动。2024年，宿州市分行班子成员累计深入基层调研13次，围绕基层党建、基础管理、履职发展等解答反馈问题10余个。市分行机关部室与县支行开展党建业务双促结对共建，从“帮建支部、帮抓业务、帮带队伍、帮解难题”的角度，深入一线进行帮扶指导，实现对辖内各支部现场辅导全覆盖。

横向拓展工作触角。聚焦上级行部署的重点工作任务，逐项分解，把融合目标与领导干部责任、部门责任、条线责任、岗位责任贯通起来，建立专项任务动态监测、前中后台会商协同机制，加快目标任务完成。2024年度全行累放各类贷款142亿元，各项贷款余额489.82亿元，排名系统内第6位，较年初净增57.64亿元，贷款累放、余额净增分别为全省农发行系统第二、第三。

“面”上相加相融，全面开花打造党建业务融合“强引擎”

聚焦高质量发展主题，突出夯基础、强队伍、求创新、建机制“四面共进”，把“党建+”模式融入到改革发展的全过程，形成“党建领航、多点突破、全面开花”的深度融合格局。

基础管理提质登高。持续巩固深化“四不”问题专项整治成果，扎实完成“靶点”整固各项工作，结合年度工作重点、内外部检查发现问题，动态调整更新“靶点”问题和相关整固强化措施，实行销号管理，督促限时整改，在破解突出问题中推动党建与业务深度融合。

队伍建设阔步提升。坚定实施人才强行工程，加大优秀年轻干部培养力度，通过组建乡村振兴党员攻坚组、做好“传帮带”、推动干部轮岗交流、公开选拔县支行“三合一”专员等方式，发现人才、培养人才，干部队伍年龄和知识结构持续优化。

改革创新蓄势赋能。结合“党员示范岗”“党员突击队”“党员攻坚组”创建活动，围绕农业产业发展和农村基础设施建设等重点领域，积极探索创新“链牛贷”“皖通贷”“灌区贷”等业务支持模式，2024年采用“链牛贷”模式累计营销项目7个、申贷金额35.8亿元，采用“皖通贷”“灌区贷”模式累计营销项目14个、申贷金额95.44亿元，审批项目2个、贷款金额32.6亿元、投放2.2亿元。

工作机制健全完善。建立“理论联学、人才联育、阵地联建、工作联动、活动联办”“五联共建”机制，打造区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建业务融合共同体。

“体”上互动支撑，一体两翼跑出党建业务融合“加速度”

聚焦“一体（一体化推进）两翼（建强堡垒、树立先锋）”党建业务融合发展战略，坚持党建业务一体化推进，广泛开展“铸忠诚、强堡垒、当先锋、创佳绩”和“全力服务六大领域、推动高质量发展”等系列主题实践活动，围绕党建与业务融合发展组织课题攻关，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范两个作用，打造服务增效多面体，牵引和推动全行业务发展。

建强堡垒，品牌引路促发展。市分行本级切实担负起“走在前、做表率”的政治责任，坚持以品牌激活全局，创新建立“点、线、面、体”党建业务融合模式，深入开展党建对标交流活动，依托政银企党建共建载体，不断深化金融服务质效，丰富党建业务融合品牌内涵，推动形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”良性循环。在党建引领下，宿州市分行业务发展不断取得新突破、迈上新台阶，宿州市分行荣获“总行五一劳动奖状”，萧县支行荣获“安徽省分行五一劳动奖状”，泗县支行荣获“三优百强支行”荣誉称号，灵璧县支行支持地方经济荣获“特殊贡献奖”，砀山县支行荣获“十大进步行”。

树立先锋，榜样引领聚合力。扎实开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰，制定《“青听青讲青思青为”—“四青”品牌打造实施方案》，引导青年积极投身履职攻坚，切实在全行形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。整合党员民主评议与员工年度考核评优，加强考评结果运用，充分调动党员干部工作积极性，进一步凝聚干事创业的发展合力，切实为实现党建业务双融双促提供有力支撑。