自政策推行以来，香河农商银行迅速响应，构建起 “学习-规划-落实” 三位一体工作体系。上级部门牵头组织多轮专题研讨会与线上线下培训，围绕政策核心要点、实施细则及长远意义展开深度解读，确保全员吃透政策精神。在此基础上，该行立足行业特性与职工实际，量身定制延迟退休实施方案，通过 “一人一策” 评估机制，综合考量岗位性质、工作强度、职工职业发展规划等因素，既保障业务平稳运转，又尊重职工个人意愿。同时，依托内部宣讲会、一对一沟通等形式开展政策宣导，针对职工关切的待遇调整、职业发展等问题进行答疑解惑，以暖心服务打消职工后顾之忧。