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河北香河农商银行 以“三道防线”强化合规管理体系建设
作者:吴向梅 王力 发布时间:2025-04-29 阅读:301次

金融文化参讯—河北(吴向梅 王力)今年以来,香河农商银行以“全面合规经营管理建设”活动为重要抓手,围绕体系管理、体制建设、考评机制“三道防线”,持续夯实合规管理基础,厚植合规文化土壤,全力营造“全员树合规、全程抓合规、全面促合规”的良好氛围,为稳健发展筑牢坚实屏障。


制度筑基,筑牢合规管理“防火墙”。在全面风险管理框架指引下,香河农商银行秉持“内控优先”理念,将制度建设作为合规管理的首要任务,全方位完善内控制度体系,确保制度覆盖经营管理全流程。一方面,优化公司治理结构,健全董事会议事规则与授权制度,明晰董事与经营层的权责边界,强化权力制衡;同时,充分发挥监事会监督职能,赋予其业务财务查询权、重大决策质询权等,保障监督的独立性与有效性。另一方面,开展制度“体检”行动,遵循废、改、立原则,定期排查制度漏洞,及时更新与现行经营环境不符的条款,逐步构建以制度管行的长效机制。此外,修订督办制度,明确合规督办工作流程、责任主体与考核标准,打通信息传递渠道,提升全行合规管理效率。


防范在前,织密风险管控“安全网”。香河农商银行坚持预防为主,构建全流程风险防控体系。在制度层面,进一步细化内控政策、原则与要求,通过完善风险管理制度、流程与方法,实现风险事前防范、事中控制、事后监督的闭环管理。在排查实践中,综合运用员工异常行为排查、流动性风险监测、案件风险排查及内外部检查等多种手段,深入挖掘潜在风险点,针对发现问题,推动业务部门优化系统功能、完善制度流程,从根源上化解风险隐患。在授信管理领域,创新采用“垂直化管理”模式,精准匹配信贷支农资金与辖内产业、农户需求,在提升金融服务质效的同时,有效降低信贷风险。


协同联动,打造合规考评“助推器”。为强化合规管理的刚性约束,香河农商银行将“控风险”融入绩效考核核心,构建部门协同、全员参与的合规管理机制。通过提高合规指标在绩效考核中的权重,将合规风险排查、案防工作、业务操作合规性等内容纳入日常考核,实施正向激励,使考核结果与风险经理绩效薪酬直接挂钩,激发全员合规意识。同步推进规章制度动态优化,确保制度覆盖业务全流程风险点,并及时嵌入最新监管要求,提升制度的适配性与权威性。此外,加强审计、监察等监督部门的协同联动,建立信息共享、手段互补、成果互用的工作机制,形成合规管理监督合力,推动合规管理从被动应对向主动防控转变。

编辑:张影

审核:诗澜

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金融作家芳草地
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