会议伊始，检查组组长对反洗钱检查工作进行了全面复盘。针对问题，检查组从人员业务能力、系统功能优化等多个维度深入剖析根源，为后续精准整改奠定了坚实基础。同时，检查组还分享了在反洗钱法规运用、可疑交易识别、客户尽职调查等方面积累的宝贵经验，提炼出一系列可复制、可推广的工作方法，为全行反洗钱工作提供了有益借鉴。在岗位融合与履职提升环节，来自“三合一岗位”、客户经理等不同岗位的工作人员，结合自身工作实际，就如何推动反洗钱工作与业务发展深度融合展开热烈讨论。共同围绕风险防控意识强化、业务流程优化、信息共享机制建立、合规文化培育等重点内容，积极建言献策，提出了许多切实可行的履职提升策略，确保反洗钱工作在业务开展的各个环节得到有效落实。会上，每位参会人员都立足本职，结合检查发现的问题、成因分析及下一步工作方向，提出了专业且细致的建议，充分展现出高度的责任感和使命感。市分行主要负责人对十五位发言人员逐一进行精准点评，既肯定了大家的工作亮点，又指出了存在的不足，并强调了“三合一岗位”的监督职责，要求将反洗钱工作做深做实。他鼓励全体员工深刻反思工作中存在的问题，以推动全行高质量发展为目标，发扬专业精神，敢于较真碰硬，聚焦专业、认真、精细、负责四个方面持续发力，全面提升反洗钱工作水平。