座谈会上，来自不同部门、不同岗位的青年员工结合自身工作经历，交流心得体会，分享入职以来的收获与困惑，提出改进工作的思路措施。有的员工谈到从校园到职场的角色转变，如何快速适应政策性银行的业务特点；有的则聚焦职业规划，希望获得更多轮岗交流和学习机会；还有的从数字化转型角度出发，提出优化业务流程、提升科技赋能效能的建议。行领导认真记录每一条意见，并现场回应关切，承诺将进一步完善青年培养机制，切实帮助青年员工解决成长中的实际问题。

该行党委书记对大家的成长进步表示肯定，并结合农发行的使命和未来发展，对青年员工提出殷切期望。一是要做政治坚定的青年，不断厚植家国情怀，增强“支农为国、立行为民”的责任感、使命感，增强政治意识、大局意识，始终胸怀“国之大者”，在乡村振兴、粮食安全等重点领域主动作为。二是要做善于学习的青年，面对新形势、新任务，青年员工要加强学习，既要精通本职业务，也要拓宽知识面，了解宏观经济、金融科技、风险管理等领域，下苦功夫把与工作密切相关的专业知识学深、学透、学全面。三是要做业务精湛的青年，珍惜青春时光，保持昂扬向上的精神状态，正确面对各类困难、挑战，敢于不畏艰险、迎难而上，注重团队协作，传承农发行优良传统，在服务“三农”的广阔舞台上实现人生价值。四是要做改革创新的青年，新时代呼唤敢闯敢试胡青春力量，在政策性金融数字化转型的关键时期，青年要跳出“舒适区”，破除“等要靠”思想，以开拓者胡锐气，在服务“三农”胡广阔天地谱写青春华章。五是要做德才兼备的青年，要有纪律意识，严守廉洁底线，依法依规办事，严格执行各项规章制度和工作流程，以作风转变推动解决发展难题。

此次座谈会为青年员工搭建了交流平台，也体现了农发行对青年人才培养的高度重视。与会青年员工纷纷表示，将牢记行领导嘱托，以更加饱满的热情投身工作，在推动农发行高质量发展、服务乡村振兴的伟大实践中贡献青春力量。