农发行重庆市丰都县支行：创新建立工作 研讨交流例会机制
作者：余波
发布时间：2025-05-22
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金融文化参讯—重庆（余波）为进一步提升内部基础管理水平、增强部门间协调配合，农发行重庆市丰都县支行创新建立工作研讨交流例会机制，旨在推动重点任务落实，提高全行工作质效。自机制实施以来，已成功举办两次例会，为高效开展工作注入新活力。
坚持问题导向，聚焦难点促提升。首次例会于3月28日召开，以“反洗钱工作问题探讨”为主题，直面工作难点。全体干部员工齐聚会议室，紧扣反洗钱工作中的难点问题与协作需求开展研讨交流。在充分剖析问题成因的基础上，行领导提出了提升反洗钱工作质效的多项工作措施。通过此次会议，切实畅通了部门间沟通渠道，打破信息壁垒，着力解决实际工作难题，为反洗钱工作的高效开展奠定了坚实基础，充分体现了直面问题、靶向施策的工作作风。
坚持经验共享，交流互鉴共进步。4月28日，第二次例会以“工作经验交流分享”为主题，开启经验共享新篇章。两位主分享人结合在农发行重庆市分行跟班学习的工作经历，带来精彩的工作经验分享。在他们的带动下，其他员工围绕自身工作经历、经验及掌握的技能技巧，开展“一个小窍门”分享活动。这种互动式交流，不仅激发了员工参与的积极性，更让实用的工作技巧与宝贵经验在行内流动起来，形成了互学互鉴、共同提升的良好氛围，有效促进了员工综合能力的提升，为全行高质量发展增添新动力。
坚持常态长效，完善机制强根基。该行的工作研讨交流例会机制以制度化形式确立，原则上每月开展一次，每次例会确定一个明确主题，根据近期重点工作安排和员工的交流诉求而灵活确定，涵盖专题研讨、经验交流分享、综合能力提升培训等，内容丰富多元。要求参会人员紧扣主题作会前准备，避免泛泛而谈。
工作研讨交流例会机制的建立与实践，是该行不断加强改进工作作风的重要工作举措，是对优化内部管理、促进员工成长成才的积极探索与创新。通过这一机制，不仅提升了员工解决实际问题的能力，增强了部门间的协同配合和员工间的思想交流，更为推动重点任务落实、提升全行工作质效注入强劲动力。下一步，该行将持续深耕这一创新机制，不断优化会议组织与内容安排，紧密围绕业务发展的重点、难点问题开展研讨交流，持续为员工成长和高质量发展赋能。
