金融文化参讯—江苏（陈亚姣）为强化内部管理，防范潜在风险，农发行兴化市支行近期积极组织开展2025年员工异常行为排查工作。

织密排查网络，实现人员全覆盖。支行领导班子高度重视员工异常行为排查工作，认真学习文件精神，组建工作专班。本次排查范围覆盖在职员工、劳务派遣员工及退休人员，确保全链条、无死角的人员管理。排查内容涉及员工思想动态、日常工作表现、社会交往等多方面。

双线融合排查，提升排查质效。本次行动采用“自查+集中排查”双轮驱动模式。员工通过填写《员工异常行为自查表》等方式开展自我检视。同时，通过谈心谈话、家访等方式了解员工工作生活状态，关注员工价值观变化；线上查询国家企业信用信息公示系统、裁判文书网、执行信息公开网等平台，排查员工是否存在经商办企、违法违纪等行为；线下走访公安局，核查员工违法犯罪记录，有效提升排查客观性。