创新机制强根基，打造理论学习“新高地”。立足思想铸魂，创新构建“两周一学”常态化学习机制，整合党建、业务、合规、廉政四大学习模块，打造全方位知识体系。通过“线上+线下”双轨教学模式，精选专家学者授课视频，组织业务骨干现场分享，形成“理论+实践”的立体学习矩阵。同时，建立“学习-考核-反馈”闭环管理机制，定期开展政治理论抽考，以考促学、以学促用。该模式有效提升员工政治素养与专业能力，为精准服务客户、高效推进业务高质量发展筑牢思想根基。

深耕基层筑堡垒，锻造实干担当“先锋队”。将基层建设作为党建工作核心，以强化“头雁”引领为突破口，年初以来，党委班子成员30余次深入各县支行开展调研督导，精准把脉基层发展痛点。为全面提升县支行“掌舵人”履职能力，该行创新开展“如何当好一名支行行长”专题活动，通过“学、思、践、悟”全链条培养，着力锻造高素质基层管理队伍。在此基础上，持续深化“季度述职 + 专题赋能”培养体系，开设“一把手讲堂”，围绕合规管理、风险防控、贷后服务等主题开展4次专题授课，并结合“如何当好一名支行行长”活动成果，推动理论学习与实践经验深度融合。

升级阵地聚合力，擦亮党建融合“金名片”。赴市税务局交流学习，深受其“青税之家”“职工之家”建设经验的启发。该行以阵地建设为有力抓手，重新打造“党建之家”3.0版本，创新构建“党建+业务”成果展示厅。这一展示厅集理论学习、廉政教育、联学共建、主题党日等功能于一体，在建设过程中参考了税务局在青年培养、员工关怀方面的做法，丰富了活动形式与内容。通过开展兄弟单位联学共建活动、举办特色主题党日，“党建之家”成为对外展示党建成果、对内凝聚发展合力的重要窗口，吸引了多家同业金融机构前来参观学习，逐步形成具有农发行双鸭山市分行特色的党建品牌。