全员参与：从“身份认同”到“行动共识”。活动自6月中旬启动，覆盖辖内全部机构。广大员工围绕“明身份、明职责、明方向、明措施”4大维度，结合自身及工作实际进行查找和发言，补短板、强弱项。讨论中，青年员工聚焦岗位技能提升，中层干部探讨管理效能优化，党委班子成员从战略层面梳理发展路径，形成“人人有思考、层层有反馈”的互动氛围。

成果亮剑：员工代表现场“以身示教”。在市分行年中党的建设与业务经营工作会议现场，6位不同年龄阶段、不同职级的同志，面向全辖现场分享交流，以身示教。他们或从统筹谋划角度谈责任担当，或从基层实践层面讲服务创新：年龄最大的支行行长以丰富经验传帮带、直营业务部高级主管46岁完成从资金计划到信贷前沿的身份转变、即将退休的老同志站好最后一班岗、年轻有为的支行副行长和市分行高级副主管锐意进取，省行挂职新员工带来创新视角，充分展现了全行员工将讨论成果转化为行动自觉的思想共识。该行主要负责人现场点评，对活动成效给予充分肯定，并强调要以此次活动为契机，持续深化思想认识，强化责任担当，把“四明”要求转化为推动高质量发展的实际行动，确保全年目标任务圆满完成。