强化组织领导，压实责任链条。该行党支部高度重视，成立专项领导小组，制定实施方案，明确“防微杜渐”工作原则。此次排查采取“观察+谈话+检查+自查”四位一体模式：利用交管12123、电子营业执照系统、移民局12367等平台筛查违法违纪、经商办企、因私出国境等行为；通过日常观察、个别谈话、家访及调阅工作记录等方式，全面掌握员工思想动态、家庭状况与社交风险。同时，组织全员自查并签订合规承诺书，强化自我约束。

警示教育常态化，筑牢思想防线。以此次排查为契机，支行深化警示教育，组织学习《员工行为管理办法》及违规违纪案例，开展“以案为鉴”讨论，筑牢思想防线。此外，支行建立动态管理档案，为每位员工建立行为管理档案，定期更新排查结果，实行分类管理与重点监控，并畅通监督渠道，鼓励员工相互监督，通过座谈会、心理疏导等方式，关注员工思想动态与合理诉求，增强团队凝聚力与归属感，形成“排查-整改-教育-监督”闭环机制。