金融文化参讯-宁夏（黑忠礼）近年来，同心农商银行认真贯彻落实黄河银行银行系统工会工作要求，积极打造“三心”工会品牌，团结引领农商行广大职工与农商事业同频共振、勠力同行，持续推动“五五战略”走深走实，为推动农商银行高质量发展贡献工会力量。

守初心，组织建设有高度。积极规范队伍建设，完善组织机构，健全制度机制，提升工会组织效能。一是完善了组织机构。同心农商银行工会成立了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，并配齐“三委”委员，按时做好“三委”换届。建立健全劳动保护监督、劳动争议调解机制，使工会成为维护职工合法权益、建立稳定和谐劳动关系的重要组织。二是健全了管理制度。落实工会会员代表大会制度，凡涉及职工切身利益的重大事项，都经大会讨论通过。建立工会委员会议事规则，确保了工会经费收、管、用的严格规范。建立行务公开制度，保证广大职工对经营管理的参与权、知情权和监督权。三是加强了思想教育。坚持用党的创新理论宣传、教育、引导群众，组织专题学习、座谈会等喜闻乐见的宣传方式，让广大职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和历届全会精神，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。

炼匠心，素质提升有强度。坚持以学促干、学用结合，不断提升业务水平。一是加强员工培养重“养马”。着力打造员工专业化教育学堂，努力让每位干部员工都成为懂产品、会营销、服务优的精兵强将。实行育才行动，着力培养一批懂统计、评审、文秘、财务等专业岗位人才，常态化举行学习活动，通过“请进来+走出去”“线上+线下”形式提升员工综合素质。二是加强素质提升重“育马”。制定了员工考取相关职称或资格证书及获得相关荣誉等奖励暂行办法，引导员工参加学历教育，职业资格考试，职称考试等，对取得相关证书的，给予一定的奖励，进一步提升员工综合素质。