学习交流强素质

从转变思想观念入手，强化理论学习引导。以转作风提质效为目标，深入开展集中学习讨论，使作风建设成为推动高质量发展的有力抓手。该行围绕省分行《关于规范银企交往推动构建亲清新型银企关系的意见》等文件及加强机关作风建设提升工作质效专题会议精神等重点学习内容，召开专题中心组学习会议进行学习讨论。开展全行警示教育，对上级行查处的典型案例进行通报，发挥震慑作用，各支部采取集中学习、网络学习、交流讨论等方式进行专题学习研讨，进一步营造纪律严明、规范有序、务实高效的良好工作氛围。

严明纪律提效能

从制度管人管事入手，强化员工管理。该行成立作风建设领导小组，下发《进一步加强考勤管理和严肃工作纪律的通知》，进一步规范了日常考勤签到、请假、公差等员工管理工作。同时，对请假、公差情况进行了细化分类，明确了相关事项具体审批流程，并将考勤纪律遵守情况与干部评优评先、薪酬绩效等进行挂钩，做到让制度充分发力、以制度管人管事、以制度严明规矩，推进干部作风进一步优化，工作效能进一步提升。

强化监督转作风

从制度落实落地入手，强化监督督查。该行成立作风督查小组，切实发挥督导督查作用，定期对无故旷工、长期“泡病号”、长期脱岗、经常迟到早退等情况进行专项抽查，对干部员工上班签到考勤、在岗履职、工作会议纪律等情况进行检查，按季形成排查报告并在全行公示。以严的标准、严的举措保证各项纪律要求落到实处，形成队伍素质高、业务发展快、经营管理好的高质量发展新局面。

凝心聚力促发展

从党建统领入手，强化干事创业氛围。把党的领导体现到全行经营管理各方面、各环节，充分发挥党支部好案例、支部书记好党课、党员好故事先进典型带动作用，引导全行干部员工作风建设脱“虚”向“实”，凝聚工作合力，以更强的主人翁意识、更优的作风、更高的效率完成全年各项目标任务。