一是“党建品牌+学习”。做实“三结合”学习法，即集中学习和自学相结合，定期进行全行集中学习和员工自学相结合的方式安排学习内容；线上学习与线下学习相结合，党员同志通过智慧党建平台进行三位一体考核，开展青年理论小组学习，“金融小分队”充分发挥专业优势，多次进社区普及金融知识；集体学习与个人交流相结合，在支部集中学习时安排两名党员进行重点发言，谈体会、谈感悟，以学促干，用理论来指导实际，不断促进业务发展，全面提升学习实效，推动全行干部员工汲取理论之魂、补足精神之钙、激发奋进之力。

二是“党建品牌+共建”。充分利用党建共建这个抓手，实现党组织优势互补，加强沟通交流，充分发挥党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，实现“1+1>2”效应。支部以党建共建为载体，先后与监督单位、信贷客户签订廉政共建协议，开展专题党课、专家讲座、实地参观学习、户外拓展活动等丰富的共建活动，探讨党建工作新思路、交流党风廉政建设新做法，实现党建工作和业务经营“携手共进”。