把思想伟力转化为行动落实。该行把人才资源开发利用放在优先的位置，努力建设一支结构合理、素质优良的人才队伍。结合四川省分行“治理强行”工程，实行目标管理和考核评价，同时加强人才建设和储备，有力推动了人才梯队建设。

把单一人才转化为复合人才。该行牢固树立大局观念、全局意识，坚持分工不分家，补台不拆台，到位不越位，心相聚，力相合，同心同德谋发展。推行“天道酬勤、水到渠成”的实干理念；建立以项目推进、综合考核为核心的绩效考评办法；鼓励全体职工积极参与各类考试，以考促学，提升能力，截止目前取得银行从业资格证书11人、信贷人员上岗资格证书10人，调查评估准入资格考试4人、会计从业资格证书7人。

把人才优势转化为发展支撑。该行坚持重实干、重实绩、重担当，严格干部选拔任用程序，让想干事、能干事、干成事、有担当的同志得到认可和使用。多名职工被任职提拔、上级行选调。截至目前，该行今年累计投放13.44亿元，贷款余额43.67亿元，切实将人才优势转化为业务发展动能，以实实在在的信贷资金支持，为高县县域经济发展注入政策性金融力量。