开好“一场传达学习会”。该行第一时间召开党支部大会，传达学习党的二十大精神并作出具体部署，把学习宣传贯彻党的二十大精神纳入支委会、党支部和党员日常学习教育，推动学习宣传贯彻形成常态。

讲授“一堂党课”。将党的二十大精神作为干部员工的必修课，在全行开展了一次党章解读，通过专题辅导、细致解读，加深了干部员工对党的二十大精神内在逻辑和深层含义的理解，真正把党的二十大精神融入思想、融入实践。

开展“一次二十大精神点滴学”活动。安排专人及时发布党的二十大精神动态，动员全体员工每天利用生活和工作中的碎片时间灵活学习，进一步提高了干部员工的政治“三力”和履职能力。

策划“一场立体式宣传”。在拍摄喜迎党的二十大宣传视频基础上，制作了一期学习党的二十大精神专题专栏，打造了一版党的二十大精神学习园地，营造了浓厚的宣传氛围。

举行“一次交流讨论”。开展“党的二十大报告学习研讨会”，党支部书记原文领学党的二十大报告，并组织党支部委员集中研讨，由全体党员积极为高质量党建引领高质量发展建言献策，切实做到用心学进去、用情讲出来、用力做起来。

组织“一次集中考试”。为检验学习党的二十大精神成果，该行发布了党的二十大精神应知应会试题，并组织闭卷考试，纪检委员全程监督，严格检验学习成果，确保了党的二十大精神入脑入心。

对退休党员开展“一次送教上门”活动。把党的二十大精神传达到每名退休党员，开展上门送书、上门宣讲活动，鼓励老同志积极学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步坚定政治信念，永葆政治本色，继续发挥余热。