破局解题开言路 集智聚力谋发展——农发行云南省分行营业部开展“营业部之问”大讨论活动
作者：余函颖
发布时间：2022-12-27
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金融文化参讯—云南（余函颖）为深入学习贯彻落实党的二十大精神，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，进一步践行时代赋予农发行的使命任务，贯彻总行高质量发展要求，落实省分行提升工作质效的措施，农发行云南省分行营业部党委决定开展“营业部之问”大讨论活动，持续巩固营业部近年来开展的“作风建设系列活动”“提质增效岗位大练兵活动”、“提升服务质效活动”成果，牢固树立“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的工作理念，着力提升懂政策、善作为、抓发展、当表率的能力，实现理念大更新、作风大转变、精神大提振、能力大塑造、业绩大见效。
党的十八大以来新时代十年的伟大变革奋斗历程中，营业部以党建为统领，十年累计投放贷款1146亿元，全力服务国家战略和“三农”需求。在党的二十大胜利召开之年，营业部开展“营业部之问”大讨论活动，是学习贯彻落实党的二十大精神的政治体现，是推动营业部实现可持续发展、体现担当作为的创新之举。
以“问”促“答”，激活思考融入发展大局。组织各支行、各部室以“分团讨论+集中交流”形式开展大讨论，围绕“时代之问”、“发展之问”、“员工之问”，找问题、寻根源、明方向、提措施。
答好“时代之问”。党的二十大对全面建成社会主义现代化强国两步走战略安排进行了宏观展望，重点部署了未来5年的战略任务和重大举措。这是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，前进道路上，面对新时代新任务新要求，我们“怎么办”。
答好“发展之问”。今年，营业部贷款余额站稳500亿元台阶，创建部以来历史新高。500亿元支农贷款的成绩并非一蹴而就，是全辖干部员工攻坚克难、团结奋斗的结果。当前，在营业部人员数量趋紧、风控压力增大、项目储备不足的情况下，如何走好高质量、高增长的可持续发展道路，充分体现营业部履职担当，我们“怎么干”。
答好“员工之问”。营业部全体干部员工立足自身、立足岗位，扪心自问、反思叩问，是否尽职尽责？是否做到团结协作？是否融入发展大局？聚焦党的建设、业务发展、风险防控、基础管理及队伍建设，我们“怎么上”。
以“答”见“效”，集智攻关勇于担当作为。大讨论活动分为宣传发动、专题研讨、调查研究、组织推广、巩固成果五个阶段开展。
善学善思寻良策。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合农发行职能定位及营业部实际，在相互讨论、相互交流中碰撞思想火花，献言献计献策，细化措施，解题破局，形成系统中可借鉴、工作中可实践的行动路径、规划蓝图。
善谋善为得实效。通过前三阶段的活动，使全体干部员工解放思想、更新观念，提升能力、转变作风，勇于担当、主动作为，注重效率、狠抓落实，奋力推动党中央、国务院决策部署和省分行、营业部党委工作要求落地见效，形成跨越赶超、干事创业的良好氛围和工作格局。
善作善成建机制。集中考核评级阶段结束后，总结活动成效，看发展意识是否有提升、思路举措是否有突破、工作推进是否有成效、员工状态是否有起色，持续开展“营业部之问”大讨论活动并长期坚持，对活动成效进行适时评估和巩固提升，形成长效机制，用实实在在的工作业绩体现活动成效。
省分行营业部将以二十大精神为指引，紧紧围绕使命任务，静下心来找对策，扑下身子干实事，问准发展之痛、问实发展之策、问出发展之变，问出新作为、新气象、新业绩，为进一步推动营业部高质量发展提供政治保障、思想保障、作风保障、行动保障。
