一是定期强化警示提醒，让“清廉”的呼声不绝于耳。定期开展员工谈心谈话，坚持重要时间节点向员工编发短视频廉洁提示，下发廉洁过节通知。

二是持续开展清廉教育学习，让“清廉”学习日常化、常态化。充分利用“三会一课”，职工大会等集体会议形式将廉洁文化学习纳入日常，有针对性开展典型案例警示教育，通过学习帮助从业人员树牢清正廉洁文化理念,强化廉洁从业意识,激发廉洁合规内生动力。

三是积极打造廉洁文化活动阵地，将“清廉”引向深入。通过开辟廉洁专栏，制作廉政展板，宣传廉洁文化，刊载廉洁金融知识，促进干部职工形成廉洁自律、担当作为的干事创业作风。