强化监督管理，建立长效机制。人力资源部加强数据质量和日常运行管理，为进一步强化系统监督管理工作，泸州市分行定期开展检查，按需开展不定期检查。定期抽查全辖人力资源系统维护情况，重点核查干部人事档案材料的准确性、完整性和及时性，以及人力资源系统数据更新是否及时、必填字段是否完整、具体内容是否准确等。及时通报抽查结果，相关数据质量纳入泸州市分行数据质量管理考核范围，并与各区县支行绩效考核对应指标挂钩，努力打造服务干部人事工作的信息平台、管理平台，为全行人力资源管理和业务经营决策提供数据支撑。