筑牢党建基础，发挥党建引领作用

强化组织建设，打牢事业发展根基。古蔺县支行党支部组织完善，按要求过好组织生活，落实党建工作机制，认真落实支部委员会建设任务。强有力的组织保障，保证了我行在业务发展过程中能稳步推进。

强化思想建设，严把事业发展方向。古蔺县支行党支部通过“三会一课”、主题党日活动、集中学习、每日一练等方式，不断学习党章党规、党史、十九届历次全会精神、二十大精神等内容，引导全行党员干部做到“两个维护”、坚定“四个自信”、增强“四个意识”，在工作中能贯彻执行党中央国务院以及上级各行的决策部署，充分发挥农发行在“三农”事业发展中的作用。

强化党员管理，提升事业发展质量。古蔺县党支部积极吸纳优秀群众加入党组织，有序开展党员发展工作，同时按时开展党员积分管理、党员年度考评等工作，积极参加优秀党员评选工作，充分发挥党员先锋模范作用。

强化人才培养，为发展提供有力支撑

业务发展关键在人，尤其是在支行青年员工较多，工作经验和业务能力都亟需提高的现状下，支行十分重视人才的培养和人才队伍的建设。

提高员工综合素质。按照青年员工培养计划和新员工三年学习行动计划，通过职工夜校、条线业务培训、每日晨会、传帮带等方式，使得青年员工能更快对工作内容上手，获得实践经验。同时鼓励员工积极参与行内外考试，提升理论知识以及业务能力。要求每一位员工填写每日工作日志和学习记录，了解员工工作学习情况，培养提高员工工作能力。

关注员工思想和行为。通过谈心谈话、座谈会等方式，交流倾听员工想法,激励青年员工增强干事创业热情。通过劳动纪律管理，工作例会等方式，改善支行作风不实、工作不细、执行力弱等情况。

深入风险管理，扎牢风险敞口

风险在业务发展中是不可避免的，合规经营，严控风险是降低风险发生的有效手段。支行从客户准入至客户退出，严格信贷全流程管理，强化各环节风险分析，严控各类风险发生的可能性。

同时加强各类警示案例的培训学习，以案为戒，敲响警钟，让职工从思想上意识到风险防范的重要性以及严肃性，行动上主动开展风险防范，从被动防控到主动预防风险事件的发生。

再则加强案件防控工作。按要求开展员工行为专项排查工作，加强案防分析和案件风险排查，盯紧重点业务环节和关键岗位员工，定期开展岗位职责对照看活动，提升我行案件防控能力。严格执行岗位轮换制度，我行做到应轮岗人员全部轮岗，按规定办理交接手续，工作交接均在监交人员督促下进行，重要事项交待清楚，并进行登记备查。

细化日常管理  树牢规矩意识

基础工作是保障工作，该行结合巡视整改、治理强行等专项工作，深入开展数据治理、档案清理、案防工作、印章管理、费用管理等工作。一是强化数据治理能力，支行积极配合上级行开展各类数据治理，也为提高数据质量做了详细安排，经过两年的努力，支行数据质量取得有效提高；二是有序开展档案清理工作，加强档案管理培训，打牢档案管理基础；三是落实案防工作，传达上级行关于安全生产及维稳工作相关要求，组织安全知识培训和防抢应急演练，从消防安全理论讲解、地震逃生知识解答、疫情防控措施部署、灭火操作方法实战、防抢应急演练等方面提高员工应变能力；四是规范印章使用行为，组织学习印章管理办法，对用印资料从严审核，对不符合规定的退回整改；五是严肃费用管理，依法合规开展各类费用的使用，尤其是接待用酒、公车使用等。