强化党建合规融合。将党建与合规深度融合，强支部管理，严法纪行风，组织全体员工深入学习宣传贯彻党的二十大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习农发行各项制度规定，进一步提升政治站位、严明纪律要求、强化作风养成、增强合规意识。组织开展“抓党建、促合规”系列活动，“三合一”专员带头学习领会党的二十大报告关于全面从严治党的部署要求，通过学习理论知识、剖析典型案例、观看警示教育片等，增强全员廉洁意识。开展“保持清醒坚定，勇于自我革命，推动党的二十大精神在基层落地生根”廉政专题党课，筑牢全体员工廉洁从业思想防线。

强化人才队伍建设。将案防、合规履职情况作为领导班子成员述职述廉重点内容，充分发挥“关键少数”作用，做到“头雁先行”。定期组织业务骨干开展制度培训，帮助员工及时掌握各岗位有关政策规定，进一步激发员工学习合规、践行合规的主动性和积极性。“三合一”专员组织新入行、新转岗员工开展“合规宣誓”活动，讲授风险合规文化，帮助员工准确把握日常行为和职业行为的基本边界，引导员工由“要我合规”向“我要合规”转变。