金融文化参讯-湖南（唐蝶）为营造良好的工作氛围，深入倾听新进青年员工心声，充分了解青年员工的思想动态，切实纾解青年员工在工作中遇到的问题和困惑，进一步增强员工队伍的向心力、凝聚力和创造力，培养新进青年员工群体的认同感、归属感和幸福感，3月2日下午，东安农商银行在总行十二楼会议室组织召开了2022年度公招员工座谈会，班子成员、部室负责人、团委书记、支行行长代表及2022年公招员工等30余人参加。

座谈会上，11名2022年度公招员工结合自己的本职工作和生活讲述着自己入职前后的心路历程，分享了个人感悟，围绕日常业务、工作经历、生活体验等方面提出了各自的见解，并表达了入职一年后的感想和对今后工作的展望与期待，展现了跃跃欲试的新气象，座谈会话题深入，现场气氛热烈。各部门负责人针对员工提出的问题分条线进行了解释说明，并提出了合理的建议。部分中层干部就如何面对压力、如何提升自我、如何实现人生价值等方面分享了自身的工作经历与经验。该行党委书记、董事长金伟就基层工作、沟通交流、压力释放、情绪管理等方面与在场青年员工们进行了更深入的交流与分享，激励和鼓舞青年员工奋发向上、积极有为。在场青年员工们备受鼓舞，切实感受到了行党委的关心与关怀，进一步增强了自身的归属感与使命感。