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吉林珲春农商银行多举措推动合规工程建设
作者:关洋 于慧中 发布时间:2023-04-07 阅读:795次


金融文化参讯-吉林(关洋 于慧中)今年以来,珲春农商银行积极贯彻落实吉林省农信联社年初工作会议精神,不断增强内控合规管理意识,培育良好合规文化,推动“不敢违、不能违、不想违”合规理念入脑入心,打造良好合规文化软环境,构筑风险防控的“防火墙”,推进实施内控合规工程。

一是开展宣讲宣誓活动。该行制定了《合规宣讲活动方案》,成立了主要领导任组长和副组长的合规宣讲活动领导小组,班子成员每人组建一个宣讲小组,每年至少讲一堂合规课。组织高管、各部室经理、各支行行长及机关全体,由杨艳辉董事长领誓,开展合规履职宣誓承诺活动,并现场签订了合规承诺书。基层支行利用晨会和班后时间,相应开展合规宣誓并统一签订承诺书。全行共签订承诺书493份。


二是确定案防排查重点。该行组织召开案防会议,确定全年案件风险重点排查项目,并制定相应案防方案和排查计划。加强合规组织领导,明确工作责任。成立董事长为组长的合规检查工作领导小组,开展合规检查工作,充分发挥“三道防线”在合规风险管理中各司其职、分工协作、相互监督和制衡的作用,坚持“不全面整改不放过、不建章立制不放过、不吸取教训不放过”,杜绝此查彼犯、屡查不纠问题。


三是梳理制度防患未然。该行重新梳理各项业务制度,加强合规机制建设等基础管理工作,深入查找制度、系统、检查、监测及人员管理等方面问题,补充完善基础管理薄弱环节,理顺合规风险防控体系,扭转不良合规文化倾向,夯实合规管理基础,切实提升风险防范能力。一季度,新增《内部员工授信管理办法》等24个制度,修订《综合业务系统柜员管理办法》等82个制度。为规避风险,确保制度有效执行,对会计决算进行了全面检查、对柜面业务进行了突击检查、对电子银行业务、现金业务分别进行了专业检查,开展员工岗位轮换。一季度轮换67人,强制休假139人,对全行员工异常行为进行了排查。通过上述行动,防患于未然。


四是开展警示教育活动。3月29日,该行组织员工观看警示教育片《永远在路上》和《售信迷心》。以知法守法敬法为主题,通过服刑人员悔过认错真实记录和服刑人员萌发作案动机,充分展示贪污、挪用、贿赂、失职、违法发放贷款、非法吸收存款、伪造金融票证等犯罪事实,让全行干部员工充分认识到违法犯罪的严重危害性和违法犯罪给本人、家庭、单位及他人带来的巨大伤害,从中吸取教训,发现问题及时整改,做到“查处一个问题,规范一类行为,堵塞一个管理漏洞”,推动形成按规定操作、按制度执行的良好机制。

编辑:陈静

审核:玉丹

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金融作家芳草地
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