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河北献县农商银行召开“信合新青年”培训心得分享座谈会
作者:孙宏伟 发布时间:2023-04-23 阅读:715次

金融文化参讯-河北(孙宏伟)为进一步解放思想、对标对表,蓄积推动全行业务转型发展强大动能,4月11日,献县农商银行在总行二楼会议室召开“信合新青年”培训心得分享座谈会。此次座谈主要围绕近期新青年、新入职员工外出培训,分享学习心得,谈感想、话收获、谋发展,进一步带动人才培养活动深入开展。总行党委委员、副行长张建彪以及新青年和新入职员工共40余人参加。



分享会上,与会人员根据自己的所见所闻各抒己见、畅谈心得,并根据自身实际工作对农商行改革发展前景进行展望和思考,就下一步如何更好更快成长进行了交流发言。首先由参加沧州审计中心“信合新青年”第一期培训班的新青年分享自己的培训感想、畅谈经验。其次,由参加沧州农信系统新入职员工培训班的9名员工结合自身岗位,畅谈在培训中所学的内容,他们分别从“合规从业、服务营销、风险防控 ”等角度,结合当前青年员工发展面临的困境和怎样为献县农商银行转型求变贡献青春力量进行了分析阐述。最后青训班其他学员针对近期外拓研学情况,对如何站在世界之外看世界,跳出业务看业务等展开了分享交流。此次分享座谈会,使所有与会青年员工切实感受到自身的差距和不足,进一步明确了今后努力的方向。


献县农商银行党委委员、副行长张建彪对与会人员的分享交流给予充分肯定,对此次外出学习取经的效果给予高度评价。针对下步工作,张行长提出三点要求:


一是树立“比 学 赶 超”的学习意识,坚持以学习为目的,打破传统固有思维,通过青年读书会、青年大讲堂、聘请专家解读、外出学习分享等一系列“请进来、走出去”的学习渠道,为广大青年员工搭建学习交流平台,致力打造“书香农信”,让学习成为广大员工的一种生活习惯。


二是坚持修身固本,不断提升广大青年员工的自身修养,提升员工受挫能力和抗压能力,使员工在遇到困难时,能够坚守初心,坚持最初的干劲和激情,挺膺担当、接续奋斗,不断激发干事创业的正能量。


三是必须培养和提升员工的营销意识,借鉴先进的有效举措和先进做法,使员工围绕客户需求、市场拓展、业务发展去勇于探索,勇于实践,转变之前的上班型、理论型、管理型团队,打造一支适合献县农商银行转型发展的实践型、营销型、创业型队伍。

编辑:张影

审核:玉丹

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金融作家芳草地
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