金融文化参讯-甘肃（张建宏）今年以来，农发行金昌市分行认真贯彻党的二十大精神，推进“三抓三促”行动同推进高质量发展有机融合，坚决扛起国之大者的责任担当，为中国式现代化在金昌的生动实践中贡献农发行力量。一季度，该行累放贷款8.69亿元，同比多放2.21亿元，贷款余额46.21亿元，较年初增加7.32亿元，增幅18.82%，贷款增幅排全省第2位。存款余额7.09亿元，较年初增加1.62亿元，存款增幅排全省第4位。不良贷款“清零”。市县行获得“履职贡献奖”一等奖、“优秀市分行奖”等10项奖项。

在学习上下苦功，练就干事创业的过硬本领。聚焦学习提能，全力提升干部员工理论素养、科学决策和业务工作水平。一是学思想提升政治素养。严格落实党委会“首议题”、党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度。一季度，党委首议题学习8次、党委理论中心组学习3次，围绕1+4+N,组织“开启新征程 奋战开门红”等主题党日活动3次。二是学思路促进“思想破冰”。组织实施“解放思想、实事求是、推进高质量发展”大讨论，印制相关调查问卷填写分析，组织人员到先进行学习考察，编发“解放思想、实事求是、推进高质量发展”专题简报，凝聚发展共识，找准发展路径。三是学业务提升履职能力。每周二常态化开展制度解读学习，每季度进行业务基础知识2000问考试，制定2023年培训计划并有序推进，单位、部门、个人三位一体进行学习培训，真正把学习效果转化为推动工作的有力举措。

在执行上铆足劲，形成争先进位的浓厚氛围。一是汲取追赶动力。围绕打造“小而美、小而精、小而强”的金昌农发行发展思路，在年度工作会议上提出工作目标和实践路径，绘就发展蓝图。制定2023-2025年员工职业生涯发展规划，使员工看到希望并愿意为之奋斗，强化对组织的认同感和归属感。表彰2022年度先进部室、先进工作者和2023年“开门红”表现突出个人，创建“党员服务岗”和“党员先锋岗”，坚持亮承诺，树立党员先锋模范形象和员工标杆。有序推进微光行动，发现和挖掘每一名员工身上的“闪光点”，推出推荐青年之光、奉献之光等月度微光和季度微光，营造微光成炬氛围。二是聚集专业团队力量。组建“50专班”，下设新能源、绿色金融和乡村建设项目、粮油及产业、重点客户、经营质效提升、宣传报道六个“工作室”，日常在项目攻坚、支农资金筹集等重点工作中攻坚克难，每月召开例会，互相交流研讨，创新发展“模式”，打造项目“模板”。三是纵深推进全面从严治党。强化干部监督、家庭助廉、常态化警示教育等措施，紧抓办贷管贷各环节，紧盯财务、人事等重点领域，持之以恒加固中央八项规定堤坝，为发展保驾护航。