金融文化参讯—山东（李芳芳）今年以来，农发行东营市分行以党的二十大精神为指引，全面落实本行“服务型、合规型、安全型、活力型”四型银行创建工作目标，不断提升队伍素质，凝聚队伍合力，在全行掀起实干进取的思想热潮，营造了比学赶超的浓厚氛围，为跨越式发展注入不竭动力。

开通能力提升“大讲堂”。该行立足实际，实施“业务能力提升年”活动，切实做到补短板、强弱项、提素质。结合各条线培训需求，“量身定制”培训课程，创新培训形式，建立健全多层次培训体系，拟定培训计划25班次，预计670人次参训。每周四下午采取“现场+视频”形式举办“赢动大讲堂”，鼓励员工登台讲课，进行工作交流，变“灌输式”培训为“参与性”宣讲。开展专题研讨、案例分析等多种形式的“传帮带”活动，注重课题式、实战式、锻炼式培养。截至目前，该行已累计开展各类培训活动9期，其中邀请上级行、政府部门等进行专题培训3次，参训人员180余人次，着力培育干部员工成长沃土。