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农发行江苏常州市分行运营科技部获评2021-2022年总行级青年文明号
作者:汤勤政 发布时间:2023-05-21 阅读:789次

金融文化参讯—江苏(汤勤政)近年来,农发行常州市分行运营科技部围绕青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”共同理念,创新“3+”工作法,在强化管理、优化服务等方面,凝聚、团结、带领部门青年员工岗位建功,创造出一流工作成绩,被评为2021-2022年总行级青年文明号。


一是用“制度+执行”打牢基石。坚持目标和问题导向,落实“规范、精细、高效”的管理要求。制定《运营管理工作质量评价办法》《2023年度县支行数据质量管理考核方案》,实行执行月登记、季通报、年考核机制,扎牢基础管理制度篱笆。制定《县级支行统计及数据质量评价表》,创新自制1104跨期校验工具表,为基层行厘清数据治理工作要点,2022年数据质量考核排名省内系统第一。开展“突击代班”,选取基层网点进驻,接管重要岗位,督导重点环节,现场帮扶、攻坚顽疾,将管理触手延伸至基层末梢。


二是用“真情+服务”擦亮窗口。树牢“以客户为中心”的服务理念,形成“多位一体”的服务体系,2021年获江苏省分行全国运营大集中上线工作竞赛优胜团体二等奖。推广线上开户预约、填单和网银业务,让信息多跑路,客户少跑路,全行线上开户占比96%,电子支付替代率达98%。及时响应中央稳经济大盘工作部署,开通小微“绿色通道”,推行简易开户流程,做到特事特办、急事急办。


三是用“党性+历练”培养人才。以干部带员工、党员带青年突出抓好部室人员政治思想建设和业务技能培养,形成“主动学、深入学”的良好学习氛围,在省行“强本领、提技能”统计竞赛中获得团体、个人“双料第一”。选派青年骨干赴省行业务处室交流学习,在快节奏、高标准的工作氛围中打开眼界,增长才干;安排2名青年党员到基层行交流学习3个月,在一线经风雨、长才干,不断提升青年员工综合能力。

编辑:天骄

审核:叶子

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