金融文化参讯—湖南 （邓玲）今年以来，农发行绥宁县支行坚持以党的二十大精神为指引，以创建清正廉洁型党支部为契机推动清廉文化建设，利用县域资源，结合支行特点，践行合规理念，树立清廉行风，为全行高质量发展提供坚强保障。

抓“早”抓“小”，扣好清廉的第一粒扣子。一是积极开展廉政教育。该行充分利用员工队伍年轻、青年占比高的特点，以传统的“青年夜校”为依托，开展讲述清廉故事、观看警示案例等活动，教导青年员工务必注重“小事不可忽视，小节不可失节”，严守政治纪律和政治规矩。二是及时巩固学习成果。利用读书分享会、微信学习群“每日一学”等方式进行廉政学习总结，促进廉洁文化“内化于心”。三是创新谈心谈话方式。积极运用该行位于绥宁巫水河畔的地理优势，与青年员工开展晚饭后散步谈心活动。大家一起观看廉政长廊上的清廉故事，听老人们讲述当地的民俗风情，谈谈工作、聊聊成长，引领青年奋发向上。

抓“严”抓“实”，加强全员日常教育监督管理。一是压实全员责任。年初制定了党风廉政工作要点，将党中央关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党支部中心组理论学习、党风廉政学习内容，将党风廉政建设各项任务分解到各部室、各责任人。二是严守法规法纪。组织全员签订《廉洁从业合规履职承诺书》《党风廉政建设责任书》，在党员大会、职工会等集中学习党章党规党纪、法律法规、行纪行规，并积极开展3·15消费者权益保护、民法典、反电诈等宣传，将学习成果转化为实际行动。三是落实全面监督。坚持以高标准、严措施、实作风抓好全员廉政监管，充分发挥“廉洁从业监督卡”的监督作用，构建“亲清”银企关系，定期赴公安机关、市场监管局等开展排查，肃清行风行纪。

抓“准”抓“专”，紧盯“关键少数”“重要时点”。一是开展对党支部班子成员“画像”，落实纪检委员对“一把手”的贴近监督；组织班子成员全员签订《家庭助廉承诺书》，树立清廉家风。二是做好重点岗位、关键环节人员谈话提醒教育，做到岗位变动必谈、组织处置必谈、家庭发生变故必谈、发现苗头性问题必谈。三是坚持集中警示教育和常态化警示教育相结合。在春节、五一、端午等重要节日前组织召开警示教育大会，定期观看警示教育片、通报典型案例，党支部书记讲授党纪国法行规专题党课，筑牢全行干部防腐意识。