抓学习，促提升。成立政治理论学习小组，组织青年员工赴红旗渠等红色教育基地参观学习，引导青年员工学深悟透党的创新理论。制定业务培训计划，邀请省分行业务处室专业骨干现场授课；安排青年员工赴系统内先进行学习，对标先进，取长补短；鼓励青年员工参加在职学历教育和专业技术资格考试，不断提升综合素质。

抓标杆，促落实。抽调青年骨干组成金融服务工作专班和宣讲、营销、办贷三个小组，聚焦服务乡村振兴重点领域，全力推动项目落地见效。成立青年突击队，按季开展争创先锋活动，大张旗鼓表彰在业务发展、经营管理等工作中做出突出贡献的集体和个人。定期评选“青年之星”“学习标兵”，持续营造争先进、当先进、学先进的浓厚氛围。