农发行云南省分行举办2023年“三合一”专员履职培训暨经验交流会
作者：方艺璇 刘丽君
发布时间：2023-06-05
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金融文化参讯—云南（方艺璇 刘丽君）为全面贯彻落实推进县级支行“三合一”专员“能力提升、方法提炼、成效提高”，进一步提升“三合一”专员监督履职的专业性和精准性，促进基层行监督治理作用有效发挥，近期，农发行云南省分行举办了全省县级支行“三合一”专员履职培训暨经验交流会。
精准设置培训内容，实操讲解强技能。立足基层实际，精准设计“接地气、冒热气”的课程，通过“三化”着力提升培训的精准度和实效性，为全省“三合一”专员量身打造“菜单式”供给的课程体系。一是定制化培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过训前走访调研、召开经验交流座谈会等方式开展培训需求调研，认真收集梳理履职需求，精心设置课程，提升专员参训的积极性和内生动力。二是精准化培训。精准化培训紧贴专员职能任务需求，从下而上摸清培训“刚需”，将基层“点单”、上级“派单”和讲师“接单”深度融合，变“独角戏”为“大合唱”，让培训内容贴紧实际、务求实效，精准确定培训内容。三是模块化培训。围绕履职重点内容，开展内控合规、审计整改、放款监督、账户管理、员工管理等业务培训，结合业务制度讲解和案例分析，突出实操培训效果，强化履职技能。
搭建履职交流平台 ，经验分享促成长。组织开展全省经验交流会，突出“三个围绕”促能力提升。一是围绕“困难”疏“堵点”。召开履职座谈会，听取“三合一”专员心声，开展互动讨论、经验交流、问题答疑等活动，做到优势互补、共同提高。二是围绕“重点”抓监督。组织辖内“三合一”专员分享履职故事，聚焦履职重点，结合个人实际履职监督内容，进行深入分析，查找自身不足和工作偏差，抓实监督工作。三是围绕“考核”验成效。培训结束后参训人员通过“农发行e学院”以闭卷形式参加能力提升考试，由授课老师共同出题，针对性强，达到以考促学、以学促用的目的。
下一步，云南省分行将围绕专员“管理”抓履职规范建设，持续提升履职效能，推动“三合一”专员日常监督规范化、精准化、实效化。
