以学铸魂，持续提升政治引领力。发挥班子成员带头作用，认真落实“首议题”学习、党委理论中心组学习等制度，班子成员先后讲授二十大精神专题党课，做到先学一步、深学一层。制定党的二十大精神学习计划，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织参加“学习贯彻党的二十大精神网上专题班”，为全辖党员统一购买辅导书籍，实现学习全覆盖。开展二十大精神主题征文、主题阅读季活动，组织员工到胶东红色陈列馆、地雷战纪念馆等红色基地开展教育教学活动，切实推动党的二十大精神走深走实。

以学强基，持续提升基层组织力。联合烟台市银保监分局开展党建共建活动，共同开展“治未病 防风险 奖廉洁 做表率”廉政教育主题党日活动，深化党建工作互动交流，推动党建与业务融合发展、同步提升。认真组织召开2022年度民主生活会，扎实开展党支部书记抓基层党建述职评议考核、支行班子及班子成员年度述职评议考核，进一步锤炼履职本领，提升工作水平。认真做好相对后进支部帮扶，制定并强力推进治理提升计划，安排骨干进行业务辅导，促进工作水平提升。

以学促建，持续提升队伍战斗力。优化人力资源配置，在全辖公开选拔管理岗位人员、业务岗位人员，选调优秀员工进入市分行机关工作，激发员工干事创业活力。有针对性地加强青年员工教育管理，探索建立青年员工人才库，开展跨区域、跨岗位学习锻炼，促进成长成才。开展员工思想动态分析，全面了解员工工作生活情况，帮助解决实际困难。做好党内帮扶工作，走访、慰问生活困难党员、老党员老干部以及生活困难职工，落实党内关怀，传递组织温暖。狠抓作风建设，抓住工作中普遍发生、反复出现的问题，通过“三效能”创建、“四个一”学习、“海燕杯”比赛等形式，树立宣传一批作风优良的先进典型，引领全行干部员工争先创优。